请教版上学长姐们~
情况如下
99.8在A公家机关约聘人员
101.8年资无间断任职B机关公务人员
106.4-8在B机关育婴留停4个月
107.10因离家近平调C机关
因为是小单位，C机关课员为兼任人事
我提出a单位离职证明要接续99-101的年资时，讨论到几个问题~
问题一：99.8-107.8，如果没有育婴留停那一段，年资是满八年没错吧？108年是第九年
？
问题二：课员提出问题，因为我有育婴留停，是不是就不能算八月满八年，要算12月才能
满八年？
问题三：虽然只有短短四个月，会影响将来的退休年资吗？
再麻烦学长姐们解惑，谢谢！

当初要接a时,在b任职时就应该要提出（？）

因为b机关没有疑问，可是c机关有疑问，因为是小单位，所以才想说自己问看看

84年7月1日后的约聘已有离职储金，不算退休年资。但休假部分可以并计。问题1，年资八年没错。问题2，少了4个月没错。问题三，有无影响退休年资（公务的部分），要看指标数，指标数之外都是做到65岁，不会有太大影响。以上个人见解，欢迎强者补充

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