楼主:
shingly (筱宁)
2018-12-25 08:10:43想请问我的休假年资该如何计算？因为商调后人事计算的年资竟然是5年，经查询本人资
料如下：
约雇年资：98年5月18日-99年5月31日(学校)
约雇年资：99年6月2日-99年7月11日(学校)
公职年资：102年7月19日-107年1月31日(机关)
商调日：107年2月1日至今
请问我的休假年资是6年吗？还是5年？
因应明年第7年有21天的假，所以人事计算上兜不拢，想请教版上的大家，谢谢。
作者:
pointa (偌痕~*)
2018-12-25 09:46:005year7month？
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 09:58:001Y0M14D+1M10D+5M13D=1Y6M37D=1Y7M7D 这是散的月日加总算到102年底的部分之后的都是整年那你的约雇是否被采计,应该是关键吧毕竟单从正职公职算到107.12.31就已经5Y5M13D了你的移拨卡应该有记载吧
楼主: shingly (筱宁) 2018-12-25 10:16:00
有被采计，前机关有，新任机关不确定有没有
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 11:52:00剩下的就去问新机关了
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 13:30:00本案是102年任职,原机关如以采计并,经调任后仍应续采.所以才会特别问原机关是否已经采计....
楼主: shingly (筱宁) 2018-12-25 16:01:00
了解，已请示本单位人事，有采计，已满六年，所以明年会有21天假，谢谢大家解惑^^