想请教版友
卫生福利部所属医院的人事缺好吗？
谢谢！
（已爬文台中医院的人事曾因不明原因离职）
人员类别比较多，但人事室编制员额少，因为医院以临时人员居多，造成明明服务对象多却无法增加编制人力，只能同样聘用临时人员，但管理阶层常常不重视行政单位只想省成本，造成增聘人力困难。
作者:
bota (llll)
2018-12-13 19:18:00临时人员是总务管的,... 不是人事管的
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2018-12-13 21:14:00医院的约用人员不算临时人员，但流动率很高（事求人的医院征人一堆）是人事室管理
作者: susanoo (须佐之男) 2018-12-13 21:52:00
都知道“不明原因离职”了...
作者:
bigdevil (bigdevil)
2018-12-14 09:04:00很赛 管的人多编制少一个月薪水会多几千块的奖金
作者: chi331 (chi) 2018-12-14 18:18:00
医院的约用人员算临时人员...人事管理要看地方吧！目前机关人事室除了主管和科员各一，其他都是约用人事约用有5个人喔...管理总员额约800人
作者:
eno4022 (eno)
2018-12-14 20:21:00可能要熟悉劳基法，某些公立医院劳工占多数
作者:
ypw (橙黄橘绿秋心不已)
2018-12-16 17:57:00现在外包多契约多 身分真的太多种 不是轻松的地方
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-17 20:57:00总务室不太可能再介入医院用人,不要幻想今天约用是用来补不聘请正式公职的人力怎都不是那种技工工友或临时人员这种用人态样要是人事室看到劳保就直接要推给行政室总务室?那叫做搞不清楚状况行政室顾自己的采购还有历历抠抠,就已经忙不过来了...