几个例外情形如下
一、留职停薪或依法停止职务复职人员
二、考试及格分发
(一)分配考试正额、增额录取人员
(二)遴用未获分配之同分正额录取人员或补训人员
三、升官等人员
跨列官等在原职升官等之人员
四、商调现职人员
(一)民选首长候选人名单公告之日前已办理商调者
(二)候选人名单公告日前已出缺之职务（不含公告日后之预估职缺）
且于名单公告日前已发布人事命令，其生效日在公告日之后者
(三)他机关向本机关商调者，本机关首长之同意权不受限制
其他复杂的还有些函释案例可查 不过大原则是这样
※ 引述《b9602220 (野原新之助)》之铭言：
: 大家好，核发派令受人事冻结限制吗?
: 爬文后没有找到发派令的时间是否受限的解答
: 我目前到处问问到两个答案，以下是时间轴
: 发商调函 答复同意函 冻结期间
: