[请益] 关于休假计算 likenpp PTT批踢踢实业坊

楼主: likenpp (顺其自然) 2018-11-18 20:13:18

请问前辈，
去年再考上其他公职，今年受训四个月，依照现在规定，年资中断，今年没有特休，这个
我知道。
但在前面有一篇文章的回文有人提到，[受训期间可以计入隔年休假年资]。若是如此，若
我前公职本来有14天特休，差一年就21天，今年若受训期间也算休假年资，是否明年就有21
天?

作者: h147951 (阿田) 2018-11-18 20:16:00

之前年资加上受训期间，如果有再凑满一年的话就21天

作者: grayaqua (干涸的鱼) 2018-11-18 20:18:00

实务训练期间不计休假年资

楼主: likenpp (顺其自然) 2018-11-18 21:32:00

上面两位说法差别?

作者: arogone (亚拉冈) 2018-11-18 22:50:00

普考的受训期间有没有算在后来高考上榜后的休假年资？

作者: grayaqua (干涸的鱼) 2018-11-18 23:08:00

我记得104年以后考试录取，实务训练期间不计入休假年资a大，如果之前普考有并计的话就可以

作者: arogone (亚拉冈) 2018-11-18 23:11:00

不太懂耶，有并计是什么意思呢

作者: grayaqua (干涸的鱼) 2018-11-18 23:15:00

应该是看你普考是不是在104年以前考上的

作者: arogone (亚拉冈) 2018-11-18 23:27:00

不是

作者: ezmantalk (来练肖话) 2018-11-18 23:30:00

要看个案情形上面讲的考试是原因之一是否得以调任方式分配至他机关或本机关受训是另一个问题

作者: zzzzzzzzzzzx 2018-11-19 08:26:00

看你有没有任用资格视同调任才能训练期间计年资

作者: core168 (临时工) 2018-11-20 13:32:00

中间不能中断，隔年就可以计入休假年资

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