楼主:
likenpp (顺其自然)
2018-11-18 20:13:18请问前辈，
去年再考上其他公职，今年受训四个月，依照现在规定，年资中断，今年没有特休，这个
我知道。
但在前面有一篇文章的回文有人提到，[受训期间可以计入隔年休假年资]。若是如此，若
我前公职本来有14天特休，差一年就21天，今年若受训期间也算休假年资，是否明年就有21
天?
作者:
h147951 (阿田)
2018-11-18 20:16:00之前年资加上受训期间，如果有再凑满一年的话就21天
楼主:
likenpp (顺其自然)
2018-11-18 21:32:00上面两位说法差别?
作者:
arogone (亚拉冈)
2018-11-18 22:50:00普考的受训期间有没有算在后来高考上榜后的休假年资？
我记得104年以后考试录取，实务训练期间不计入休假年资a大，如果之前普考有并计的话就可以
作者:
arogone (亚拉冈)
2018-11-18 23:11:00不太懂耶，有并计是什么意思呢
作者:
arogone (亚拉冈)
2018-11-18 23:27:00不是
要看个案情形 上面讲的考试是原因之一 是否得以调任方式分配至他机关或本机关受训是另一个问题
作者: zzzzzzzzzzzx 2018-11-19 08:26:00
看你有没有任用资格 视同调任才能训练期间计年资
作者:
core168 (临时工)
2018-11-20 13:32:00中间不能中断，隔年就可以计入休假年资