各位先进大家好，
因为近期有科员即将商调，
遗缺将开事求人或是透过内升方式，
主管有找我讨论，
想要我内升科员然后接采购，
（主管采购很强，进阶班有通过，
也很有实务经验，
所以采购方面前人都做的很安心），
现在在犹豫到底要不要接，
双十节后要给答案…
小弟自我介绍一下：
103年初考一般行政书记-另考乙
104年年考-甲
105年3月权理办事员，年考-甲
106年年考-甲
如果我愿意权理科员的话107年考也是甲，
这样108年合格实授3职等办事员，
就能权理科员了，
因为长官说我年轻（28岁）、人格特质、
脾气都不错…（我知道这些都是屁话@@）
也是可以期待的人，
而且一般行政早晚碰到采购，
早晚都是要碰…不如现在早点学起来等
目前工作是：
财产管理（含消耗品、非消耗品、宿舍）、
工友职工管理（含劳资、劳退、劳基法业务）、
消防管理、太阳光电、其他打杂的…
单位内年度采购案大概10件左右，
请各位先进协助给建议，感谢！
（手机排版、第一次发文请见谅）。
作者:
labil01 (拉比)
2018-10-09 11:26:00有责任也有回馈升官，何乐而不为？ 3等权理科员可领科员的专业加给，比起有责任无回馈好多囉，采购刑责的部分其实也不多，小承办做好保密大概就不用担心了。另....不要等到没科员缺确还是要接采购，就悲剧了。
作者:
sauf (懒趴熊)
2018-10-09 11:31:00我01年考上的都还是个死书记，要内升办事员人事还乱放话，科员作采购名符其实，等下补不到人叫你书记照样做采购不是很亏。看你的人生规划是钱还是生活品质。
作者:
bibilalei (I miss you~!!)
2018-10-09 11:33:00采购有那么可怕吗??需要经验累积吧
作者:
sauf (懒趴熊)
2018-10-09 11:34:00而且你就在现职，去问一下采购实际流程不是很快。
太年轻了 你至少要9年(如果前四年都甲升到五职等)然后到五本五参加升官等或升官等考试 才能6 你的规划可以等那么久吗?待遇那个部份的确是现在可得的利益 如果挺你的长官会预一直都在 而你也没其他准备考试的想法先上也可
作者:
sauf (懒趴熊)
2018-10-09 11:38:00主管都同意让他权理了，年纪不是问题，你就捏着你的Lp问问自己，之前的科员会走是做的不开心还是单纯想回家乡。答案就出来了。我好像误会E大了。的确权科员年资太短。E大是说你没有要离职或考高考就可以考虑。
我自已也觉得不应该讲太年轻 而是太早权理了 单位可
作者:
Ouiful (一事无成)
2018-10-09 11:45:00觉得案量不多或是没有牵扯到专业技术案件的话可以
作者:
sauf (懒趴熊)
2018-10-09 11:46:00你这升官路跟我搭高铁一样快，你们机关是不是火坑呀XD
觉得原PO在现单位到委5应该都会一帆风顺 但要跨荐就是得磨到5本5参加升官等训练或考试才能上去 好处是缺已经先占了 到时原职改派吧 重点是原PO到底有没有想待那么久 但其实也没冲突就是 可以先接 如果先考上
高考 再说再见…如果要商调离开 要看现单位走不走的成吧 特别刚升你
作者:
dayno (zero)
2018-10-09 12:11:00建议接，然后去上采购基础班，采购也没想像中可怕
作者:
segio (初华)
2018-10-09 12:16:00你应该问主管给不给上采购法班吧
楼主: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 13:00:00
回复楼上几位先进：1.原本那位要调回家乡，流动率麻，以幕僚单位来说，有人待到退休、考试分发的大概都待差不多4年左右，通常是考绩被打乙才走。2.我在105年7月左右就被派去上采购法了，所以那张纸尘封很久，而且单位也花很多钱让我去上业管课程。3.首长不会挡人商调，只不过要预先3个月告知交接业务。
跟你的业务比起来，我宁愿办采购，如果你们单位没有在乱搞，采购其实挺有趣的
采购案金额约多少？高考没过...期待性这种东西真的是屁话，如果不想掉走也不想准备考试了就接阿，可以权理的机会不多吧...
我也觉得采购难避 趁现在主管强也愿意教你的时候学 赚
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-10-09 14:19:00单位可以接受的话当然接薪水多几百块
作者: skywinner 2018-10-09 14:24:00
接啊 没遇过垃圾王八主管齁 好康跟甲等都给别人 你都接屎
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-10-09 14:27:00长官讲那些听听就好 单位好的话我是会接不过看你升等这么快 是不是好单位有点存疑.....今年保甲的话明年 我印象中三职等要满一年才能权理委五?
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-10-09 14:29:00内升就升呀，你现在作的也没比较轻松很多都是照样让你作那些事甚至兼两个缺也不给你内升
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2018-10-09 14:56:00未满40考国营最实在
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-09 15:29:00有师父可以学可以跟可以扛,根本民乐透,难道你要等什么??至于楼上那些什么职等未到什么的....根本屁话机会永远只给准备好的人,而不是你有那个位置才开始学那个吴什么的北农总经理,就是活生生的最佳案例
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-10-09 15:34:00我也觉得职等未到没差，最主要是因为他现在作的也没较轻松作差不多的工作量，但是可以先卡位，不管怎样都有赚所谓的卡位，本来就是职等未到的时候作的不是吗?
作者: jiunyug (均) 2018-10-09 15:57:00
不接还是有机会碰到采购，先占缺卡位再说，没啥早不早的问题
楼主: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 16:02:00
回楼上各位先进：1.我待的单位比较小，只有行政室，编织内有4名职员+1主管，业务有：出纳、文书档管、小采、修缮、采购、研考、+上我的业务就是行政室8成业务。2.考虑的点是，目前可以准时下班，且耳闻采购是不归路，所以才犹豫。3.先前有补习考高考人事，不过离上榜还有一段距离。4.采购金额历年来没超过1000万的。
作者:
airlow (不存在的骑士)
2018-10-09 16:06:00采购责任一定比较大，但不见得就比较忙，只是你要接触厂商
采购没有ptt谣言上讲的那么恐怖。况且你有个采购专业上司会帮你把关，当个智者相信你的选择。
作者: gayi6 (丫宝) 2018-10-09 16:35:00
先占先赢啊～难道办事员就不用接采购吗
4个承办你负8成 其他3个负责2成?啧啧… 跟主管谈谈能不能你接科员作采购 业务调整一下 可以准时下班自已准备考试 我觉得可以啊 如果原本工作加采购9成?9.5成?那剩下那三个到底是?…
楼主: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 18:15:00
不好意思，楼上大哥误解我的意思，是我的业务+上述业务共计8成左右…不是我负责8成，如果这样就不会来问了，我会果断拒绝
作者: colbert0626 (小华) 2018-10-09 18:59:00
如果你是一心要转人事就算了，不然跟强的主管学也很不错
作者:
justeat (小玉)
2018-10-09 18:59:00连三甲，优秀
作者: cordera (咩) 2018-10-09 20:00:00
您现在是委2，今年还不能权理委5的科员。如果今年考绩甲等，明年委3，就可以权理委5科员了。您的意思是，主管愿意帮您保留科员缺，并承诺您今年考甲?单位内没有其他的助理员或办事员可以升科员吗？
楼主: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 20:24:00
回co大，主管有承诺是这样，单位内只有2个办事员，另一位没机会…他去年11月刚分发过来，主管说资格不符，为啥不符没多问
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-09 20:25:00还有啥理由?就是 菜比八你已经通过主管几年的观察审核了,就这样....
作者:
yeomanc (yeomanc)
2018-10-09 20:44:00学会采购以后会比较好找缺，想在原机关待长久就接，这是我觉得会想权理科员的理由
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2018-10-09 21:13:00有好主管愿意教和扛责就是爽缺了，好好学，学到的只会是你的，更何况主管要帮你保留升官电梯，多少委任职想占科员缺还占不到
作者: yingchuan (simple wonderful) 2018-10-09 22:16:00
一样都是承办领越多越好，闪也闪不了一辈子
一年10件不多阿 然后主管也有证照很稳阿 没要走就升阿
作者:
anja (安雅)
2018-10-09 23:51:00会 十二月前权理年终都会变多
作者: sunjam (贝娜娃) 2018-10-10 23:57:00
长官都上过进阶班了，做中学难得机会