楼主:
nhier (早已注定)
2018-10-05 19:44:34各位好
之前曾任3年多的公务人员
但跟长官有嫌隙而决定离职
因为长官故意考绩分数打很低又一直打压 因为分数太低我就算想借由商调逃离也无门
只好直接离职
目前即将再回锅公部门
新单位的人事请我提供之前的铨叙文件及考绩通知书
是希望能证明我之前任公职的年资，减少我的试用期
但之前的考绩分数真的被打的很低
不希望新单位因为我的旧考绩而有偏见
请问有相关法规规定一定要同时提供铨叙文件及考绩通知书吗
是否可以只提供之前的派令即可？
没有这些东西人事怎么帮你送件… 派令只是派你职务职务你作的如何 当然要看考绩啊…
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-10-05 20:05:00装傻装死，说东西不见，这招有用吗?
作者:
guupai (guupai)
2018-10-05 20:16:00借文问，请问二度回任会很困难吗？
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2018-10-05 20:24:00如果那个时候WebHR系统都登录了不怕东西找不到?
作者: Judicialyuan (鹤惊昆仑) 2018-10-05 20:36:00
等报到后资料就会倒进webhr，人事就可以查询了，根本没有秘密可言
铨叙部审退休还不是要古早的离职证明书 铨叙部会自已自已看一看系统自动结算 未来MAYBE 现在 呵呵在作梦？铨叙部会跟你讲铨叙资料我们已经有了 你附以前我们铨叙的资料 我们不采哦 请你拿机关的东西来附件佐证
作者:
snowcs (abow)
2018-10-05 21:58:00都不用附也可以，铨叙部都有资料，不过以前考绩69分或85分，对试用期根本没影响
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2018-10-06 07:22:00原po三年前才离职，之前年资不可能多古老，倒是考绩应该是提叙用，这个即使系统有电脑资料，仍然会请你附纸本对方都知道你是非现职还用你，也发派了，就别想太多
作者:
asjimmy (jimmy)
2018-10-06 07:42:00原po是考回去的吧
作者:
g10 (机会是留给准备好的人)
2018-10-06 08:02:00离职文一堆 想清楚 不然又离职 现在不比以前
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-06 12:14:00基本上,低有低的背后目的,你家人事不见得不懂你是怎样的人,跟你手上拿的资料,那是两回事用自己的行动证明当时就是被污蔑,不难吧?
方便人事做事，东西有交，新任机关有疑虑自然就会问，自己再用行动证明