各位前辈好,
今年有幸考取高考人事行政,
正在苦恼填志愿不知如何下手,
想问: 如何筛选职缺业务性质的优劣?
一般行政,大多建议选"档管",
那人事行政哪种业务性质,一看就知道可安心选填的?
或是一看就知道不太妙?
例如:
警察机关-奖惩 (屎缺?)
公立医院-公保、健保(屎缺?)
公立大学-进用 (屎缺?)
发文目的是希望能找到业务单纯、不用常加班的职缺,下班后有进修计画。
希望各位前辈能不吝分享这方面的建议与职缺分析,感谢!
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修 #公保、健保 #退休 #福利待遇…

人事通常是全包

人事都要学，因为大多互有关联性，挑业务不学最后死的是自己

推楼上，迟早要学。报到一星期同事迁调你可能LE刻换业务立刻换业务

要选的话我喜欢待遇福利，不过前提是有能好好互相配合的出纳会计~

不要报到,就不用学啦,选我正解.

想业务单纯...考人事就选错类科了啊

去组织大的机关(经费够)的单位通常人事分工细，去网站看组织职掌，还是有点痕迹可循

很多人事室只有一人就是全包了。