楼主:
CPBL (^^)
2018-08-12 18:01:07请叫一下各位前辈 ,
如果目前已是占合格实授荐6缺 ~
如果去考普考/四等缺 ~ (同一职系)
考上的话 ,
薪水部分是会怎么给呢 ? (以通常开委3-委5的缺来说)
我目前的认知是
本俸是可以一直跟着自己跑的~
所以本俸应该是可以直接拿荐6
(如果一直没占更高的缺,是可以一直到荐6年功俸最高那级)
不知道我的认知有没有错 ?
专业加给的话~~
一开始是可以拿多少???
我就真的不大知道了 ?
麻烦各位了解的前辈解答疑惑~
谢谢 .
办事员 职务列等第3职等至第5职等 怎可能叙超过第5职等那是该职称的天花板不是吗? 要再往上要占到其他职缺吧除非该普考开缺是"科员"之类的职缺 有跨到第6职等以上
我的情况是委5办事员 考地5当书记 本俸领5 可一路到5满 专业是实务训完后由3升5 您情况应是本俸领6 专业因涉及到荐任委任 只能领5 但我是绑约期满
以叙至所任(普考)职务之最高职等年功俸最高级为止公务人员俸给法第14条（再任） 我的理解是这样
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2018-08-12 20:50:00如果普考四等是开P4-P6荐任佐理/助理员/技佐就不变了?
楼主:
CPBL (^^)
2018-08-12 21:25:00楼上的疑问也是我想知道的 谢谢~~
作者:
maniaque (maniaque)
2018-08-12 23:08:00任用资格,任用资格,从这边去看没绑约,就回归看任用资格,荐任官重新任用为委任官也是要填自愿调降官等,至于有P06,那就是以荐任官任用
原PO现在是荐6 刚考上没多久可能性大 绑约未满3年4个月3年4个月内去普考/4等缺=原机关辞职 新机关再任除非普考/4等刚好选到 原分发任用主管机关及所属开的缺