自己回自己文
原本预计离职日前拿完休假
刚好只要做到7月底的
结果觉得自己今天被“恐吓”了
想说先问直属主管要跟哪位同仁做业务交接
但主管不在座位上
我担心我忘记了会拖延到更多时间
所以用line问主管
并再次告知希望一次拿完休假就做到7月底就好
结果主管用line回复我
请假超过3天要向机关首长说明
于是我跑去找机关首长
告知来意后
机关首长便循循善诱地跟我说
希望我不要一次拿完休假
能帮帮辛苦工作的同事
希望我能分次2-3天的请假
在离开前能再帮帮忙
除非～我对这些同事一点情份都没有
我就微笑回答我希望一次拿完
而且8月只上半个月的班
事情很难划分要做到哪里
首长再次重复以上的劝导
然后跟我说其实他有权利不准假
只是这些是我的福利
他也不希望这样做
我依旧保持微笑不妥协
他又换了新说法
说希望我为了自己留后路
搞不好以后会遇到
最好还是替自己留点后路好
（我听起来就是“以后烧度a丢”的意思）
听得我压力很大
为什么都认输离职了
还想为难我到最后一刻
最后用希望我好好考虑再回复他作ending
到了下班时间
我收著东西时忍不住跟同事抱怨
抱怨著就哭了
刚好机关内第二大的长官（老二）经过
问我发生什么事
我更是放声大哭
就是豁出去把自己的感受说出来
说到底要把我逼到什么地步
为什么不让我一次把假休完
我都已经认输离职了
为什么还不放过我
老二就说是谁说不让我一次把假休完的？
她们已经安排好接业务的人
只要我交完班就可以休假了
我就哭着把刚刚的经过说出来
因为豁出去了很大声
所以把其他主管（非老大）也吸引了过来
其中包含了我跟老大谈话前
他在跟老大讨论事情
所以整个对话他也有听到
他就说老大没有强迫我的意思
只是希望我能考虑不要一次休完
我就说可是他说以后烧度a丢
让我觉得压力很大
很像被威胁、恐吓
然后直属主管也在旁边说他们没有不让我一次休完
我就说但是这些对话听在我耳里根本不是这样
总之，接着我就是把我这些日子以来
受到压迫的感受
还有一直有自杀意念的事说出来
有很多事情我不想说
是想替他们保留一些面子
即使我知道他们没差
但他们一直苦苦相逼
我也只好坦承相对
不需要替他们留面子
明摆着对他们说
我就是觉得你们要把我逼死
是不是要逼到我去死才甘愿
不是想以死相逼
而是真心觉得自己就是在面对这样的状态
你们没有良心地对待我
我也不需要假装自己还想来上班到最后一刻

不懂都要走了,为什么还要一直跟机关妥协?然后你又不敢说是那个机关,这样记者都没办法帮你报上新闻申冤了用自杀以死相逼真的太傻如果有自杀倾向,可能这篇要请大家网络报案,以避免憾事

冷静、理性、自杀前想想关心你的家人 朋友

都要走了，是他怕妳，不是妳怕他吧。

妳人太好 对自己好一点吧

唉，就是怕这样，所以我就是先留停再直接离职，因为没假没业务可交接，就没有这些问题。(人事还脑残，以为要先复职)公家最奇怪的，对下属不利的都不会跟妳讲情份，对长官不

不懂你的逻辑...“不说出来是不想便宜了同事”... 你不说出来报上新闻,才是便宜了同事吧

利的，情份就出来了。离职、调职都嘛这样，一滩浑水。

加油，外面真的海阔天空！做自己想做的工作吧！

你不说出来上新闻媒体,怎么会有人帮你伸冤?

建议原po找人了啦，找立委议员或是有认识上级的直接讲，跟单位主官直接摊牌做到哪一天，后面都不再来了，如果凹的

都他妈要跑了还不敢放给它失火，自杀之前先赌一把好吗！

不说出来,每天想东想西,又没办法让坏人一枪毙命,对你才是最伤的

话什么身心状况的药单医疗费要主官负担，到这一步，妳的主官就会让了。与其想不开，找民代桥不是好ㄧ点吗？先试试再说吧！天龙区的立委最多了，最好找跟贵单位同一委员会的，离职这种的助理跟贵单位主官ㄧ通电话，应该问题就解决了。

虽然我挺同情你的，但不得不说你的中文有点差，这三篇有几个地方的叙述要第看二次才看得懂有些句子用法很怪…

立委进来桥妳就不用再担心业务的部分，因为就只会桥妳做到那ㄧ天而已，剩下的都是机关的事了，妳只要保持乐观就好。妳如果是打算做到七月底，现在桥ㄧ点都不迟，因为对民代来说，让机关跟妳有3天时间交接，已经很给机关面子了，因为妳是离职不是商调。我之前商调找立委还是被卡交接1个月，但跟妳现在情况不一样的，妳已经开始交接了。

有权利不准假，反观劳基法...呵呵谁才是最软的一块

虽站在你这边，但你自己矮化自己，这样怎跟人拼斗

我要推你大哭 每天都吼给他们看 赤脚不怕穿鞋的直接呛了 以后修督不到啦 !!!!!!

为什么不是让单位里的人怕你？ 不喜欢当黑人吗？但他们的看法重要吗？

妳找民代来，贵单位主官就不可能把有权利不准假放在嘴边了讲难听一点，畜生就是需要畜生来治！

你不敢呛就是一辈子被欺负到死啊

这个问题很简单，找民代出马，把事情闹大

以后每次跟长官对谈都把手机拿出来录音 看他敢讲什么

录音阿 都要离职了怕什么 还要说个心生畏惧

没有人真正在乎别人，除非你有值得学习或利用的价值，认了吧，然后好好对待自己。

其实长官意思是:我有权利不准假(但我也只敢说说 不想闹大)

既然要离职，敢不准假就把事情闹大，反正一堆之前脑残主管就跟军中一样现今的公务员主管很多都是靠关系转正的……，自以为自己很厉害

最紧要的时刻，利用录音，录影是自保的手段~笑而不语是正确的公务界蛮可怜一种一毕业就踏进来，蠢的跟白纸一样,但自以为是; 一种在外面没竞争力找不到合适的工作，就只是混日子;大抵上是这整个制度根本问题，每天面对鸟人，处理鸟事，未来茫然无助，任人宰割！真的有本事的，公职只是兼差……

你自己的问题比较大，不做就是老大啊什么都要顾虑，那你要不要顾虑早餐店的阿姨辞职就是民众，民众就是可以变成刁民啊变成刁民就是首长的老板啊，怕什么？！

我们单位有人的离职方式是直接不来了，变成民众最大啊！

我最后要一次休掉永远没机会休的30多天加班补休与7天特休假时，因为单位主管对我还不错，我还是每天进单位几小时给单位主管面子，结果课长发现后又来增加业务范围；我刚开始用录音笔，后来课长就叫国王人马传指令与直接放非我业务范围的事情在我桌上；发现录影笔便宜，我用了后除了关心我的他课主管与同事外，到最后一天交接前都不曾有课长假传高层命令等骚扰过来…建议都要走了，除了不用再忍之外，带个保护自己的存证机器，你会发现一些不合理的逼迫都会消失了…试试吧！剩最后几天，让自己过得开心一点比较重要

直接离职不来应该也无法可管吧

程序离职比较好啦 难保某天想考其他公职

不要撑，就走吧

反正离职日前就去发呆当冗员

公务界现在也是烂到这样了吗......

以后确定不再当公务员,就直接旷职2大过免职,反正私人业界也看不到公部门惩处的纪录

到底是什么机关...求解

不懂为什么公务界那么多人都在相逼，强迫什么意思的，事情缓缓好像要命一样，做不到就是做不到，到底在逼三小。这份薪水可以换我用知识技能努力工作八小时，但不要想换我健康，如果觉得没能力做好，当初有种就不要让我进来。

直接假单点出去，主管不准算旷职你也没差不是?我觉得不准机率也不高。

直接干角主管就好我要辞职前搞我，我会直接问候牠爸妈

有些单位你丢线上假单也是要先跟主管讲，不是你丢假单主管一定会准。

首长我一样开干恶马要恶人骑

其实请立委帮忙讲，也只是助理打电话去关心而已。机关接到电话通常都会否认或是说进一步了解再回报。而且万一找错立委，立委和首长关系很要好，还会被洗脸。

都要离职了还鸟他干嘛

哈 男女还真不同，你的表达太情绪化，冷眼以对就好都要离职了，我们不急，急的是他们，建议你以静制动!他们如果搞不出谁要交班，离职日一到，也是闪，他们急如果再搞你，只好投诉人事行政局之类，加班不给报等最后谁怕谁还不知道.....以上建议

真的不想就找人去讲，总比没找好，想不开不值得。台北市那么多立委，试一个不成多试几个，要选举总是会帮的我之前商调找立委，委员发文亲自主持，首长吓到剉尿，马上打给助理说不要开协调好吗？我让他走。这种恶劣的官通常更怕事。

辞职的最大

之前离职，跟主管吵架 隔天就被调部门叫我滚蛋

看不懂到底想表达什么耶，先解决你心理问题吧，业务交接这种东西，没交反正还是会有人做的啦怕什么该休假就休啊

要离开的人最大 跟当兵一样~ 直接呛回去

原PO这种症状我看过好几个...我只能说自己要怕东怕西就别怪别人吃定你.

帮你倒数，快来快来

都要离职了，机关还想榨取劳动力到最后一滴也是有问题...

恭喜，这些人就是吃软不吃硬，你说出实情，他们怕得要死之后绝对不会再为难你，毕竟没必要因为你赔上官运

一哭二闹，照理来说他们比较怕你才对

要离开的人 当然是用力榨干再丢弃狗主管太多了 而且还会威胁你以后相遇的到

认真赌一把 爆料爆出来 你会发现很爽

给他爆啦 加油