就来提个方案吧
※ 引述《farmer (小农夫)》之铭言：
: 标题: [新闻] 年金“至少25年内 没有破产疑虑”
: 时间: Fri Jul 13 08:54:53 2018
:
(恕删)
: → tomandnico: 楼上们都很会 麻烦给我个你们的好方案 我看看 07/13 10:14
先来一下文献探讨：
讲到退休金，大概要从俾斯麦说起，当初就是画大饼，大部分人领不到 (生存余命因素)
当医疗条件改变，这个制度就变成“拖薪水”的手段
而现在，比较像是“赖帐”
然后，直接跳到结论：
解决方式，应该是个人帐户制，自己的退休金自己存
政府应该像一般(劳保)雇主一样，每个月全额提拨退休金到劳退帐户中
还有个现成的参考案例：美国401K制度
而不是继续搞“拖薪水”、“大水池”、改公式、吵架、预期未来还要继续吵
至于目前要付的，该怎么办？请先回答这三个问题
1.如果有诚意解决负债，就不应该乱花钱，不是吗？
2.做员工的，就不必去操老板的心 (除非你想当高阶管理人，而且有晋升的机会)
3.如果快要付不出薪水，公司应该继续扩编？

上上一代死的早就没问题 上一代真的是大赢家 活的久领超爽下一代则是缴最多退最晚然后一砍再砍

推个人帐户制 比照美国401k 提拨到受雇员工帐户内

党不干这种不利选举的事，所以方案不成立

老人多数恩给制政府编列预算去付 新进来的个人帐户制

推 那先改革18%跟退休金 先止血总是好事吧？只是个人制是挡年轻养老的 那洞怎补？

谁当老板谁去补啊，公务员只是员工干麻想这么多，当然是让口口声声说自己是老板的人民来补呀，征税就好了

应该说，纵容总经理乱花钱，员工薪水当然是老板要负责

快要付不出薪水，根本不该增加没效益的业务