大家好
小弟想要在六月底离职，但有几个问题想要请教
先说一下现况
小弟97年普考，98年2月合格实授5本4(有军职年资)现叙5功7，俸点475
问题1：关于离职金
依照之前版上看到的公式，取中间5功2为奉额，年资算9年
27240*2*12%*12*9=706060
这样算，对吗？
问题2：关于离职重考
如果我之后又重考高考，而且有幸考上
那么合格实授后会以6本1任用，还是以6功2(俸点475)任用呢
问题3：关于升等训
这几天听说我排队排到8月的升等训了，感觉算蛮大的诱惑
这让我有一点犹豫
大家觉得我应该继续忍着撑下去吗？但之后撑不住离职就少掉65%
还是像之前版上人说的
离职金先入袋为安，其他再说，毕竟离职后也不见得会再入公门
以上问题，烦请各位先进指点迷津，谢谢大家

以下 pk大

pk: 再酌

等pk大 跟你开示

你都想离职后考高考了，为什么急着领离职金？

干嘛等升等训，当然是考升等考，33%的录取率，随便念都会上。不喜欢单位就商调阿，不会比辞职差

是阿，你辞职后要做啥？

都熬到升等训了 为了什么离职？ 过了就5功七平移到6功二想办法再拿个甲就可以慢慢升7功顶退 如果想考高考就像楼上前辈讲的考个升等考就好啦 考上了升迁就跟高考一样

几岁啊

PK大肉搜中 以前有啥问题都会被拿出来说

高职等转低职等后留职停薪，薪水会降吗？

考高考不如考升等考，录取率差太多了

更不用讲,连甲分数直接灌进去......可是,本案当事人是升等训,升等训不摆烂应该是100%及格(虽然听说还是偶尔会有奇琶没过....)

只能说板上的一句老话，宁愿黑掉，也不愿碰检调，都摆明不可能按照他的方法来办采购吵了两次了，又找人用软的来劝说，好像这件事没有我不行，连把自己搞黑都没用了，还能怎么办

升等训完，请调

以脱带便.....:D

确实是以脱带便，从去年脱到现在还脱不掉，身上充满屎味，要不是同事辛苦撑著，加上部分厂商友情支援，早就开天窗了

满满的无奈