※ 引述《koubayo ( 1)》之铭言：
: 如果单位中遇到那种主管分派业务给他
: 他就慢、慢、慢、慢做
: 每次都拖到最后一刻(快下班)才交资料
: 而且资料可能有错误
: 导致要修正错误就变得很赶
: 甚至因为要修正就变成迟交
: 还有就是要分配新工作就直接说我不会
: 然后就拖着不做或是故意摆烂做很烂
: 导致被更上层长官盯
: 想请问当主管的遇到单位中这种摆烂的人人么处理
: 考绩乙等他不怕
: 业务因为他摆烂而分配少导致分配不均也对其他人不公平
: 他也不怕你唸，因为他会跟你对顶
: 甚至直接回你说，不然你找会的来做
: 请问有啥方法能治他???
: 遇到这种一皮、二烂、三假死的真的很头痛ㄋㄟ
我朋友的单位就有这种人，考上国考时已经五十几岁了。
交代工作时第一句话不是问 “ 怎么做 ” ，而是说 “ 我不会 ” 。
怎么唸他他都当做没听到（据说其实还是有听到，只是不想理会 XD ）
不断调整业务，最后明明是土木工程技佐的身份，却摆烂自己的工作，
然后长官受不了，让书记（一般行政）去接他的业务。
让我朋友更火大的是，那家伙得了便宜还卖乖，
明明靠着摆烂摆脱了该他做的业务，换来低职等的业务，
甚至因为他公文能力烂到爆，有些业务还丢出去给别人，
可以说他几乎没有什么困难的业务，只有几件轻松的工作，
他居然还认为 “ 我只移给她一件工作（但是很重）， 她却移给我四件（小业务），我
不划算”。
还坚持要一件换一件。（朋友怒吼：不然不要换啊！以为我想换吗！？）
没什么业务做也就算了，他去台东县政府也才两年多，
据说他们某些单位可以不用刷上下班卡，
这人几乎每天上班都超过弹性上班时间（也就是迟到啦），
下午上班也是超过弹性上班时间（还是迟到），
下班还是要遵守弹性下班时间，但他连五点都不到就下班了。
一天上班时间连七个小时都不到，人事单位也从来没追究过，超爽。
但是这样的人还是稳稳地在上班，没有吃丙，
所以我也很想知道有没有方法可以处理这种人。