想请教版上的前辈们问题，因为自己总觉得要征询大家意见。
目前在某单位初任公职，还在实习阶段，
打我分数的长官常常指派我非职务职掌内的事务，
一直想问我何时可以用印。(怕临时交办变自己职务)
很怕一接日后就全接了，问过同性质的业务单位，没人这样。
因为我的前职代就接这些业务，可是公务人员职级务执掌没写。
发生一些事，长官就直觉说“应该我第一时间审查”(可是我还在学啊)
已经说了，这段时间先熟悉职务内事项，结果没用。
有一个前辈叫我忍耐到实习结束，该这样吗???
请教版上先进前辈们~~~~怎么办?

我们单位也是这样，职代做的好好的事情，结果国家考试及格的来了后，反而通通丢出来。回到正题，你的问题解决方法大概只有三个，1.吞下去，职掌表有个长官临时交办事项，不是写假的。2.装疯卖傻，被打入冷宫，虽然做的事情可以比较少，但是考绩别太期待。3.考试或商调走人。至于什么往上申诉呀什么的就别想了，除非你主管是叫你帮他写博士论文或学校报告之类的东西，不然如果是公事，总是得找人做，只是刚好落在你头上而已，申诉不赢的，当然也可以申诉然后走2的那条路

1.你的职掌没临时交办事项？ 2.主管又不是保姆，下业务指示还要温柔亲切慎选用词吗？加油一点 你已经出社会了

台湾会烂掉就是这样 不熟悉业务就乱接天生神力一进单位就懂所有业务 早就飞天了 还当什么公务员然后不相关的人为虎作伥叫你加油一点 你已经出社会了

推楼上

很正常@@

招约聘雇可能还比招公务员有用点不适应的话还是回业界比较实在

某楼可能天生没力 什么都不能学不能讲 一被讲心理阴影面积就破表了齁

我觉得长官应该不会把a要负责的故意丢给你，可能是有些业务的职掌权责不易区分，但还是要有人做，所以才.....

你的前手就做这些工作 不懂你为什么就只是依据职掌表没这些工作 所以就认为不该接 职掌表的长官临交待事项就是是依据 问一下吧 如你的前手做的 本来就是一个人该做的在你这个单位 并不是把事情推过来 原PO就没理由不做说实在的 公务人员做的工作完全跟职掌表相符反而是少数

初任? 无解 毫无谈判能力 除非背后有山有些澳机关 缺的是印章 不是缺人

没工作过？

就是看你好欺负而已 可参照(89)公申决字第0014号有机会吵赢 但机率不高

要离职了吗？

现在喊pk大会不会太急？

我要说明，我这个职务是新开的，前手是开缺前的代理许多单位见猎心喜把原本职务的工作丢出来，原本就有人做前手什么都答应，什么都接，而且，档案乱七八糟离开了也没人可以问，全部的职务交接都没制度为了怕出事当然要小心。 有几次发生小插曲，更觉得可怕现在都还在整理档案熟悉业务。代理如果好用，那你就不要开缺啊! 要人盖章，找个约聘临时交办当然没事，但是，主管就换来换去，趁这时候把工作丢出来，自己就没责任。有权时就搞这一出。原本常态是约聘行政助手的工作换正式公务人员接。这才是我想问的点之一。不然风凉话谁不会讲。光职务就有三种单位，而且毫不相干的事务。管人、管钱、管器财、管合约。就是要你扛责任。如果职务执掌可以写全部大概就全写了吧! 分配的工作不均在算钱的时候还丢工作，不理你在做什么事。出事谁负责?

先忍住啊

我刚进去我这单位没叫我干嘛 只叫我多看多学习而已算是满人性化的

看不懂你想问的点是什么 就算原本是约聘在做跟你能不能接是有什么关系 交接资料做得好不好 跟能不能要你接这个业务到底有什么关系??还是你的重点只是觉得自己被交办的工作量太大??

欢迎来到现实的残酷世界 菜就会被推工作 到哪都一样 除非不工作

风凉话好听的话谁都嘛会讲可以讲~如同政客一样~原PO请当心~陈树菊一个卖菜的都可以乐捐为了还愿一个树菊抵过好几十个几百个政客

原本常态是约聘行政助手的工作换正式公务人员接。