有关满转调期后又考上同职等或低职等考试之疑问?谢谢
最近看到同仁考上同职系同职等或低职等考试
用考试来商调或降调
个人有点疑问
爬文后得知
假如普考上榜占3-5职等办事员
假如已升至5职等
也满了3年4月转调期
地方考则是满6年4月
又考上了普考或初等考或地方4或5等考
本俸及专业加给都领5职等的钱
将来每年本俸晋级也从5职等跳
职务加给本来就没有
但考上初等或地方5等去占书记缺
则无法考升官等考
要去占办事员缺才行
有疑问的是
1.实务训练4个月还需要吗??
实务训有被机关刷掉风险
2.基础训现在是受训已超过3年再考上还要再去受训吗??
都受过普考或4等基础训
还要去受初等或5等基础训
这有点好笑耶
3.如果将来机关有出3-5职等办事员缺
机关会强迫书记内升吗
没意愿一样叫人事室发派令

内升要当事人同意吧 没记错的话 程序上好像是会问要不要参加这次的内升 不同序列要经甄审会 人事不能直接发

新职训练期间休假及退抚可衔接吗

考试缺的分发最不可测了，用考试商调，调火坑机率高