楼主:
Abill (白焰)
2018-02-24 15:29:55刚刚在隔壁板看到一个让人好奇的状况
一个学校 下午4~6点开校务会议 可以补休
一位老师4点50分去洗手间 然后5点左右迳行离开
学校人事要求补假
请问
1.人事要求是否合理
2.若合理 请假时间如何计算
3.若不合理 法条规定为何?
有学校人事要帮忙解答吗???
PS:不确定下班时间是4点 还是5点
中间有所区别麻?
作者:
yamazaki2010 (æ¯å¤©ç™¼ä¸€å»¢æ–‡ ä¿è‰ä¸æ†‚鬱)
2018-02-24 15:38:00单一方说法不可信，人事不会无缘无故去找老师麻烦
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2018-02-24 16:15:00每个人都这样借尿遁 那校务会议就不用开了补假是给你台阶下
作者:
arogone (亚拉冈)
2018-02-24 16:20:00虽然我很不喜欢开会。但是要码就直接不去，不然就早早调去不是这么bg时间开会的学校。中途离席让上面很受伤。
人事没有义务及工作权限让老师全程参加校务会议好吗人事就只能以老师实际出来算补休 老师不请假 那也要出具证明向人事说明那天他只有加班1小时啊 怎么反过来人事确保他加班2小时?你真的知道你自已在讲什么?老师明明只有加班1小时 故意不声明 如果最后真的给他登记两小时 他也去放补休 那多出来1小时是不是不法利益你自已想一想 到底是谁法律占不住脚
作者: Alphaz (@@) 2018-02-24 21:07:00
连开会都能尿遁太猛了吧.....
作者: shoy (yydog) 2018-02-24 21:42:00
看看你的聘约，参加学校重大集会活动是老师的权利也是义务
作者:
ccc9002 (nostomania)
2018-02-24 21:52:00权利义务 从早上7:30没午休到下午超过5:00是做功德?
作者: omega0803 (a za) 2018-02-25 07:37:00
老师不意外，都不检讨自己每天有没上班八小时，动不动就吵中午没休息，真是伟大又辛苦！
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2018-02-25 08:49:00校务会议是工作重大集会，教师本来就有义务参加，当这是你家爱来就来，想走就走，自己不参加，会议中若有重大讨论或公告，是不是又要吵权益受损？
作者:
m11212 (大崴)
2018-02-25 09:01:00不请假，那对其他留在现场开会的人如何交代，大家互相尊重吧
作者: nodameQ (简单生活) 2018-02-25 12:01:00
合理，因为有补休，举例：周六办的校庆运动会，有事不能到，大家都知道要请假，怎么校务会议就觉得不用请假呢？！
楼主:
Abill (白焰)
2018-02-25 12:38:00回n大，校庆似乎是课程的调整，礼拜六校庆，通常会补一天假，所以校庆是上课时间，没来要请假，跟这个例子虽然精神相似，但应该略有出入，
原po你的讲法很矛盾 校务会议跟运动会都是非正常工时工作就是加班 加了班才能补休 这两件事那里不一样 到底在拗什么
楼主:
Abill (白焰)
2018-02-25 15:14:00周六校庆没有补休，而是全校择日放假阿(通常都是下周一)，有补休的情况都是当天超过时间才会有所以校庆应该不是加班（实质上没有多上班），而是调整工时至于如果校庆活动有两天，那另一天补休的例子才会一样其实我觉得这个例子改成寒暑假头尾开期初期末会议就搞定了，寒暑假平日不用算加班，当然也没有补休，请假要校长同意，完全没有疑问
作者:
btn (空想世界)
2018-02-26 09:39:00我想当事人下班时间是四点，4:50提早离开所以没有补休通常不能参加会议都是人不在校，所以请下班前一小时的事假有时候就是要加班，这其实也反映出当事人的工作态度。
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2018-02-26 10:08:00楼上太高估教师对加班的态度，可说是夸大且锱铢必较像是早晨的导护，说得像是每天都要，实际上可能一个月排一次
楼主:
Abill (白焰)
2018-02-26 12:04:00导护老师一个点大概两个月轮一次，看学校需求几个点
作者:
lok123 2018-02-28 08:17:00以前国中小老师还不用缴税，然后民众误以为公务员也不缴税的然后老师考绩永远甲，不会卡在荐7，退休搞不好到简任，所以请1小时还好吧，请想想你拥有的既然就校庆补休，而且你都说是调整工时了，国定假日要上班就是加班啊我觉得人事有他的专业在，不会乱来