https://imgur.com/a/0sEZZ
大家好，自从知道有公共政策网络参与平台后，连署了休假可用小时计，觉得很不错。
所以我就在上面提案改考绩法条文，中央部会（行政会所属底下机关）
简任官要２５％打乙等，甲等人数７５％
原因很简单，很多简任官是空降部队，外行管理内行，爱乱下指导棋，但又搞不清楚状况
引来内部不爽
偏偏简任官常常只是审稿(可能功力只有改标点符号，逻辑给你乱改)，遇事又可以沾一点
光记很多嘉奖，就是公部门常诟病的，一人承办、九人签核、叙奖十人、承办低奖
核稿高奖的情况发生。
所以依工作量来看，简任官是前世修福一直升上去，但对业务面来说不见得贡献度比基
层好，因此打考绩来说真的非常不公平。
不过我送提案单出去后，收到的回信如下:
未符原因：
感谢您的提案，因提案内容属考试院权责，根据【公共政策网络参与实施要点】规范，未
符提议范围(以行政院及其所属各级机关之业务范围内为限) ，因此本案不进入附议。
请问要怎样才可以让考试院改考绩，简任官和委任荐任分开打考绩
基本上只要中央政府、行政院用这样的方式打就好。
地方政府简任官本来就比较少，可能不适用简任官有一定数量的中央部会。
哪个立委提这个案子修法，我一定支持他!!!