各位好，请教一下有关请职务代理人是需要机关内人事单位同意才能请吗
本人因明年育婴需求需请9个月（连休假共十个月）
刚才打电话给机关人事询问代理人相关问题
被电得很惨...
人事承办人觉得请职代是很不正常的事情
谢谢

人事职等跟你一样吧，为什么让他电

反正要不要请职代也不是你决定，管他那么多XD

如果要请职代也应该是你长官需要关心的问题吧 ...

我本来是打电话去问要怎么提出申请，看来要研究完直接送签呈，我的直属长官请我问人事怎么申请啊..J大我有跟他说别单位都有，他回我他们不正常，就讲不下去了

请参考“各机关职务代理应行注意事项”，有规定就照规定走，为了工作推动该请职代就请，不是看人事”觉得”

恩？反正请就是拉，很正常

可能是你家人事不会办，才会电你好让你打消念头啦！签上去给长官决定就好啦！长官说要找职代，那人事自然要处理。

谢谢～有方向了

不用担心，你们单位是长官比你还紧张

上签让首长决定不就好了？

说人家不正常的，自己也未必正常

直接签上去，请有意见的人写在签里面

我一直以为职代都是主管在找的?原来要自己找啊?

请留停是你的事，想请就请，至于是否要找职代是机关的事

建议打去人事总处，说你们人事不让请代理ㄟ怎么会这样

不能挡育婴假，不要理他，直接上签我们这里都是直接拿前面的人上签范本来改@@再付配偶在职

公务员里就人事最废，不意外废物人事

不省......

看各机关规定 有时不用申请在你申请育婴留停时 请你的直属主管在上面盖章时写意见 简单写业务繁忙建请准予雇用职代理人 首长批如拟就人事就可以进行雇用职务代理

职代可以外找约聘，也可以是内部其他同事代，看机关决定

人作业 一点都不复杂 而且由你来主张要雇用职代本身是一件很奇怪的事 主管才是综理和调派人力的人…当然每个机关可能有不同作法 但是请主管去询问 而不是你去问

人事觉得请职代不正常，还是由妳问不正常？要不要找职代是主管的事，妳本来就不适合问前阵子同事请产假，主管觉得业务不适合找外面的职代，签不找职代由内部同仁代理

你在找事情给他做，他当然认为不正常，最好大家都不要育婴留停不要请假不要出状况最好。

签办雇用职代公文可主管或承办人，但一定是主管综理此事。

谢谢各位，受益良多！询问人事仅是担心程序弄错

主管交办有什么不行 又不是问对方主管