※ 引述《vcLong (csahman)》之铭言：
: 但我不赞成在职的人要提拨高达每月18%的退抚基金缴纳 没有意见发声管道
: 没有任何承诺的退休金制度 没有调整在职薪水(通膨每年2%) 真的十分不合理
我想请问你的是，你是属于哪一个阶段的公务员？
如果你是老退休公务员，每月领18％的恩给制公务员，当然不爽政府砍你的退休金。
目前，台湾的老人退休金，不管军公教保、劳保、农保等，都处于挖东墙补西墙的阶段。
也就是现在人缴的军公教保、劳保等提拨金，都送给了已经退休的军公教劳人员。
资金缺口依旧存在。
在李来希的维基百科中。有引用了一段话：
台湾风险与保险学会理事长王俪玲表示：
依照目前的制度，年轻族群是“保费缴最多、福利被砍最多”
的一群。所得替代率超过70%的应该下降。
王俪玲何许人也？
马朝金管会主委。目前政大的教授。我在15年前上她开的CFA课程中，
提到退休规划的必要时。她就讲了台湾退休金的资金缺口。
她倾向是美国401K退休金制度。
什么是401K退休金制度？就有点像劳工现在雇主每月提拨的6％个人帐户制度。
劳工、与雇主都可以提拨到这个帐户。你工作多久，就会被政府提拨多久。
你提拨的钱也不会不见。
即使你有生涯考量，不打算从事公职。这个帐户的钱，永远是你的。
不会像现在错误的年金改革，挖东墙补西墙，最终还是破产的命运。
你提拨了18％的月薪，你的钱跑到哪边去，你知道吗？
不知道阿。
可是劳工的退休金帐户，每天都可以查询金额多少。也不怕他倒。
（不过雇主提拨基本薪资6％，工作25年，我算过退休金不到100万。）
（法条是说基本薪资，红利那些奖金都不算在劳退提拨金里面）
如果你们是年轻的军公教。
你们应该主张：个人帐户制
政府每月提拨一定比率的金额到你们的退休金帐户，
你们也提拨一定比绿的退休金准备，到你们个人的退休帐户里面。
才不会有现在你们担心你们被提拨那么多钱，到时候领到多少的疑虑。
至于老的、没有提退休准备的老军公教呢？
那是政府的责任。你们不需要帮政府扛。