[请益] 公务员保障法相关规定

楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 11:19:11
最近决定辞职不干,但上签后科长压着不上
听说公务员保障法有规定辞职长官不能档
请问法条是第几项,要据此要申诉要如何申诉
作者: Sugarberry (拉斯塔巴德)   2017-07-24 11:44:00
公务人员保障法修正条文草案第十二条之一,公务人员基准法草案第十五条
作者: nldwmg (梧桐夜语)   2017-07-24 11:45:00
应该是还没有修法通过,所以过去的人都直接旷职三日离职﹗不过要搞到这样就难看了,可以再跟主管沟通看看﹗
作者: birth0302 ([注册成功囉])   2017-07-24 11:49:00
12条之1,还好,我已离开综规司
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 11:54:00
楼上 那位科长的xx程度真的超越一般想像力而且会下一堆不正常的指示 照做她又会怪罪我本部真的有够变态
作者: adachip (adachip)   2017-07-24 12:06:00
没下文后30日辞职生效 不用申诉找保训会提复审
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 12:09:00
问题是我不想等30日 我还要面试新工作跟到职
作者: a9301040 (加油)   2017-07-24 12:14:00
新工作如果非公职,直接放假放三天,他拿你没辄保障法12条之1已经是法律囉,你送出有影印影本吗?那天起算三十天,申诉太耗时费力
作者: Crossbearer (该隐)   2017-07-24 12:17:00
帅气,跟他说你还是能合法离职,而且场面很难看
作者: Carmelo3 ( 六甲おろし)   2017-07-24 12:37:00
不干的最大 科长是脑包吗
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 12:46:00
谢谢 马上处理我们长官XX不是部内新闻 我的前手都跑了 而且是没交接好就跑掉
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:47:00
#1PEDrraG 原PO的抱怨文.直接面报首长辞职之意比较快
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 12:47:00
我还要领退抚 所以签还是要跑完
作者: OneWei ([#])   2017-07-24 12:48:00
公务人员保障法6/14发布 12-1条
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:48:00
反正你跳过直属主管,他面子就很难在上层长官交代
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 12:48:00
m 大 我希望你说那个是纪实文XD
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:49:00
内签可不是辞职书....根据行政程序法的概念,你应该以正式书面方式,送到收发挂文号,机关会把辞职书分给权责单位(人事室)人事室据此辞职书,签出来(可能会贵课室),首长核定,发文那个文才算是正式的处分书30天从收发收文隔日起算
楼主: souzay (苏才)   2017-07-24 12:52:00
我们人事说自己签自己跑 跑完去人事室办手续
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:54:00
你管他~~~你照法条解读去做就对了....不然你并非走 法定程序 ,人士给你模糊掉,你就好好享受了假如你要走30天法则,就要照法条走,若走传统辞职手续就照人事室讲得做
作者: sweetJ (嗯...是我)   2017-07-24 13:18:00
公家机关最讨厌的就是这些没能力只会搞下属的小小主管了
作者: CamryHybridQ (CamryHybridQ)   2017-07-24 13:23:00
最多的也是楼上所述这种人了
作者: Crossbearer (该隐)   2017-07-24 13:27:00
把法条钉在后面当附件好了
作者: d16352003 (大卫)   2017-07-24 15:12:00
修法已经过了,直接附给他看
作者: berne (暂时休战...)   2017-07-24 15:37:00
照M大说的做就对了,挂文给它挂最速件
作者: monica (小丸子)   2017-07-24 17:20:00
寄存证信函告知机关,已于106年某月某日签请辞职,却被置之不理,依法上签日起30日内辞职生效
作者: SSLY (正直)   2017-07-24 21:47:00
用线上公文看他能压多久
作者: cloud8955 (神奇世界)   2017-07-25 07:24:00
上签育婴留职停薪也被压文,保障法有没有相关规定上签申请育婴留职停薪保障法有没有规定30天后生效规定

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