抱歉在大家为国旅卡吵得沸沸扬扬的时候发请益文....
但不休假加班费天数的计算真的让我很混乱啊@@
因为刚接这差勤业务，许多方面都不熟
所以想请教板上的人事先进：
A同仁105年有28日休假，已休25日
照平常算法可领3日不休假加班费及11日超过强制休假天数的补助费
但A同仁去年有保留3天休假
假设这3日不继续保留
那A同仁今年的不休假加班费及休假补助费各是几天?
我的想法是这样：
因保留的3天不继续保留，所以将3天扣在已休天数内
已休25天-3天=22天(等于今年的假只用到22天)
总休假28天-已休22天=6天【不休假加班费】
已休是22天，超过14天强制天数为8天(22-14=8)
所以总结A同仁可领：
6日不休假加班飞及8日休假补助费
请问这样的计算方式是对的吗??
请各位人事先进帮忙解惑，感激><