Re: [情报] 征求对开放政府有兴趣的公务员乡民

楼主: Picaljk (guest)   2016-12-04 01:58:06
忍不住又要鸡婆一下。
大家都知道,用笔试甄选是最公平但也最无效度的选才方式,
特别是在资讯领域的区块,笔试考不出人才的。
放眼东亚国家,只有台湾还在用单纯笔试(注一),为什么?
因为只要开放其他甄选方式,就担心关说的问题。
这种隐而不现的影响实在无远弗届,只要有关说可能性,
一个好好的立法及制度就会歪楼,
(比方说开罚单被民代消单,甚至去罚站,执法人员还会勇于执法吗?
认真努力很久,还不如关系好的升迁快,还会想努力吗?)
今年二月,行政院会通过法务部拟具的“公职人员利益冲突回避法”修正草案,
(https://goo.gl/DTaCl4)
这案子送入立法院之后,到底会不会三读通过呢?难度应该很高吧!
因为连利害关系人-公务员本身都很可能不知道有这个修正案。
我们应该要联合起来,督促立法院赶快通过这个修正案!
(注一)
中国的中央考选制度是:笔试-> 口试 -> 进阶口试-> 心理测验-> 实习,全部通过后
才能真正担任公职;
韩国:第一阶段只考选择题,达到快速筛选的目的;第二阶段为申论题;第三阶段为口试;
香港:中央综合考试->用人机关自办甄选(笔试、技能考试)->用人机关面试;
新加坡:各机关自办甄选(多数为资料审查+口试),无统一笔试。
(注二)
“公务人员利益冲突回避法修正草案”明定各级民意代表之公费助理或其加入助理工会之
助理、经公职人员进用之机要人员、非营利之法人及非法人团体为公职人员之关系人,应
回避知有利益冲突之情事:在非财产上利益,指有利公职人员或其关系人在第二条第一项
所列之机关(构)团体、学校、法人、事业机构、部队(以下简称机关团体)之任用、聘
任、聘用、约雇、临时人员之进用、劳动派遣、升迁、调动、考绩及其他相类似之人事措
施。
※ 引述《a9301040 (加油)》之铭言:
: 本来不想参战的
: 不过,还是出来狗吠火车
: 想要开放政府,必先处理关切、关说
: 推了几年完全没成效,
: 希望TonyQ可以帮我们写好
: 行政机关与立法机关沟通的平台
: 然后唐政委来帮我们立法
: 行政、立法交流必须透过此平台,否则除以重罪
: 为什么?因为开放政府不开放最重要的
: 特权当道,关说这类的案子
: 立委,议员关说案件,这里面藏污纳垢
: 而人民永远不会知道真相
: 不过,我还是不要做梦,这件事不会有人做
: 顶多像喊喊口号,开放政府
: 但重点是关说案件,是阻碍进步的主因
: 浪费公务员处理时间,造成很多的特别待遇与不公平
: 折煞不少优秀、勇于任事公务员
: ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.212.245
: ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480701739.A.4A2.html
: → TonyQ: 做过立法工作的应该都会同意关说是问题 ... QQ 12/03 02:05
: 推 audreytang: 我也是在 https://talk.pdis.nat.gov.tw/t/topic/44 12/03 02:10
: → audreytang: 的撰写过程中,学习到拜会请托关说游说的相关法令。 12/03 02:11
: → a9301040: 两位都在啊~ 12/03 02:12
: 为什么我看开放政府不会成功?
: 拖累行政效率跟公平公正的就是关说,这也是政府真正的黑箱
: 关说当然是私下进行,真正的开放政府没有这一块,也白谈
: 真正的决策,不是在公听会、机关会议,多数都是在关说过程作出。
: 所以跑形式上的程序,让关键人物在程序上发言、多数机关没有意见,让纪录完整
: 但通常案子不是早已经定案,就是透过关说让案子定下来。
: 不过,这问题不是哪个层级就能处理...
: → TonyQ: 我觉得至少帐面上要留下立法痕迹供后人参考... 12/03 02:24
: 删除引用前篇文字、修正自己的内文及推文,增加一点可读性QQ
: ※ 编辑: a9301040 (111.252.44.42), 12/03/2016 07:40:41
: 推 sorrows: 就是先透过去其管道 先作出结论再开会 拍照签到纪录 12/03 09:06
: → sorrows: 就是先透过其他管道 先作出结论再开会 12/03 09:07
: → sorrows: 拍照签到纪录 徒具形式 12/03 09:07
: → sorrows: 以后开放政府也一样 结论有了 再补齐开放政府要求的书面 12/03 09:09
: → sorrows: 不过也什么好怕 法定资料承办都生得出来 几年都是这样做 12/03 09:10
: 推 xier: 说得好, 很同意a大这篇跟几个小时前g大这篇#1OGPK1k9 12/03 10:11
: → xier: 基层公务员要的是把民代施压的丑态开放的政府 12/03 10:13
: → xier: 其他的资料开放,可以帮新创公司赚钱,对民众有小便利,但没帮 12/03 10:24
: → xier: 到大部分的基层公务员跟公义,并不是"真开放" 12/03 10:24
: 推 acbwanatha: 所以我说那些签,要把决策的思路、学理都写出来,不然 12/03 23:41
: → acbwanatha: 谁知道你是凭什么做决策的。写出来的东西就是可以被检 12/03 23:41
: → acbwanatha: 讨的东西。一切都是按照台面上的东西做决定。 12/03 23:42
: → acbwanatha: 一切和这台面上白纸黑字无关的东西,都要被处罚。 12/03 23:43
作者: lasergxz   2016-12-04 02:23:00
口試開靠關係之便門吧您好 我把爸是...
作者: wahaha02 (wahahagan)   2016-12-04 07:18:00
我們其實只要考公文系統跟公文流程就好了
作者: heropob (中间~)   2016-12-04 08:55:00
口试只是增加关说的机会,整个机制都会被扭曲
作者: maniaque (maniaque)   2016-12-04 08:55:00
现在只有高二才有口试另外,台湾有实务训练,训练阶段就可以筛人了口试几分钟,实务训练四个月
作者: dovepacket (鸽子封包)   2016-12-04 09:02:00
笔试选不出好人才的问题是出题者的问题
作者: Meloidogyne (incognita)   2016-12-04 13:06:00
台湾用口试就直接沉了啦
作者: berne (暂时休战...)   2016-12-04 23:10:00
现在考试放出来的几乎都烂单位,有什么差别,真的是人才的等约满后,再找单位调就好了,上事求人就是要面试拉但我看有关系才能调好单位的居多
作者: amigo0721 (可以1天无政府不能没超商)   2016-12-05 09:10:00
你好的国家不举 篇篇提那几个...

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