楼主:
mm2kimo (mm2)
2016-10-10 02:55:23请教各位板友
因为我所在的机关体系略为特殊
每年底均有申请全国调动机会
可申请迁调在各县市的所属机关
但要同机关任职满三年后才可填调动
若是这三年中有留职停薪ex.育婴
那样这段期间是否就不能算在任职年资中 变成填写调动资格会往后延?
因为非常想离开 所以想说一满三年就填
但是满有可能当中怀孕 若为了集满年资等到三年后才请育婴
恐怕剩一年小孩就满三岁了
不方便问人事
因本机关主管知道人人都想逃 人事室布有眼线
作者: NOFUUUUU (阿福～如果有乳沟) 2016-10-10 03:37:00
您觉der呢?
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2016-10-10 04:58:00
天真
作者: jungjialin (jaelim) 2016-10-10 05:39:00
请问这到底有啥好嘘的
作者:
cps001 (阿鹏)
2016-10-10 06:46:00留停非在职 连休假年资都无法采计 何况是实际任职期间
作者:
moriyako (何妨吟啸且徐行)
2016-10-10 07:06:00不可能以
作者:
reDQ6 (reDQ6)
2016-10-10 07:21:00育婴假，不是假，怎么可能可以算年资？
作者:
aguey (aguey)
2016-10-10 07:24:00那生一组球队，就等著领月退了
作者: second137 2016-10-10 09:48:00
育婴是''留职停薪"，不是请假！
作者:
ssarc (ftb)
2016-10-10 09:54:00想留职又想年资，打的一手好算盘，都给你算就好了
作者: knight3310 (钖安骑士) 2016-10-10 10:19:00
停职就停止计算，复职再继续计算
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 10:30:00升两胎隔三年,凑足六年就可以跑了(误)
作者:
mychat (天堂与套房)
2016-10-10 10:47:00以我的亲身经验 爱摆烂的都会先说单位烂
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-10-10 11:17:00留职停薪不算年资喔。而且不是育婴假，是育婴留职停薪
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2016-10-10 11:35:00人事才几个人，居然有眼线，好恐怖哦~应该是人事太好，同事会跟人事说小道消息吧。妳的问题，可以先请育婴，将来填好调动单，被退件就知年资算不算
作者:
kming327 (johan)
2016-10-10 12:11:00信不信 一定有人可以
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 13:14:00能够统调的也只有几个机关,逃不逃看个人吧
作者: kcento (kcento) 2016-10-10 13:14:00
听说有人想爽又想要年资 你觉得呢? 劝你请半年就好
作者:
maniaque (maniaque)
2016-10-10 13:15:00大家都想逃? 那人事室布眼线有鸟用?连人事室搞不好都在找事求人了....:D
作者:
Kinus (妈呀好大一颗炮灰)
2016-10-10 13:55:00其实嘛，留停“原则上”什么年资都不能算，但近年为了鼓励生育所以搞出了很多“例外”。就看你用在什么场合了，有时后算有时候不算～像教师的调动就有算育婴留停年资，呵呵呵，超爽der
作者:
fortesv (jet)
2016-10-10 17:02:00推教师
没什么好爽的吧 羡慕的话自己去生或让老婆生办留职停薪啊XD
作者:
Kinus (妈呀好大一颗炮灰)
2016-10-11 06:22:00所以说看你是把年资用在什么场合囉。因为在我推文之前大多数的推文都说是不算的，哪有这么好的事等等。我只是要告诉原po在某些场合某些身分还真的有这么好的事，呵呵
作者: popopopo 2016-10-11 08:35:00
当然可以算，但是先别让可恶的人事知道
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2016-10-11 09:01:00特殊好康可算的身分，本来就该依各属性法规去办理，不过原po怀疑人事有间谍，又不肯说真实身分，大家自然以常理回复
作者:
Kinus (妈呀好大一颗炮灰)
2016-10-11 09:03:00我也觉得什么有间谍的想法很奇妙 XDDD
其实主管这样要求妳可以不用这样做，黑而已，看妳怎么选择。我请安胎假（有流产可能），主管叫我一周去上几天班，但我连下床都无法哪可能上班，于是就黑了，我无所谓，小孩重要。