若某当事人服义务役时曾因为不配合辅导长不合理的要求（详不赘述），
姑且假设得罪过辅导长。也或许被辅导长在资料中评定为品行不端、不服管教
（政战人员会另外用其他漂亮名目，不会直写是出自长官本身要求的不合理）等等。
这类资料当然不会给当事人浏览。所以当事人或许蒙在鼓里，只能猜测。
若当事人退伍后考上公职后，不清楚先前这类“素行记载”的“（部队）机关内
该员素行资料”也会一并移转到日后服务的行政机关，而产生了影响考绩与升迁的可能性
（当然不是指必然性，而是指“可能性”，但还是有了解这方面行政实务的必要）吗？
如果上述资料不会移转给日后服务的机关，那么至少就杜绝了“因为早年的相关乌烟瘴气
情事而莫名其妙在日后‘基于该情事’而影响考绩与升迁的可能性”了。
因为不懂人事方面的实务，所以请教相关工作领域的网友，以解除心中疑惑。谢谢说明。