各位前辈们大家好：
想请教大家有关下列职缺的问题
一、目前下面交通部的职缺是否依然是资位制呢？
1、交通部台湾铁路管理局人事室
2、交通部台湾铁路管理局货运服务总所人事室
3、交通部公路总局
4、交通部公路总局人事室
有先爬过文但还是有些问题不太确定，先前有人说未来会改成简荐委制，不知现在已经
改了没？
二、“劳动部劳工保险局人事室”是否有铨叙？
google后好像是已改有铨叙了，但为了安全起见，还是上来向各位前辈确认一下！
三、最后一个问题是，假如上面交通部和劳保局的职缺制度和一般人事行政人员一样，
那么其他福利是否有所差异？
例如，教育和生育补助等等。
麻烦各位前辈拨空回答一下，感激不尽！ 谢谢！

公路总局还不错

请问加工出口区管理局人事室好吗

任用计画都有写...资位制没婚丧补助。

TRA局本部跟货所当然都是资位制 一些补助是职福会给的

借问,公路总局有特别注明是资位制而公路总局人事室则无那是否代表人事室一定是简荐委呢?而福利是否会少?谢谢

劳保局103年2月已组改完成 是行政机关放心选不过选了另一个问题是有经历组改跟没经历组改的薪水不一样…进去就会知道玄机…劳保局新进人员的待遇相反会跟一般行政机关不一样玄机就在于经历组改的人 他们的薪水跟新进人员是不一样当然是让人羡慕的那一种不一样

薪水冻涨，等到官职等追上才会调，但是公健退辅还是随官职等逐年上调，这值得羡慕吗? 或许吧。

官职等没追上之前本来就是优规 那些该扣的是不会多过多出来的薪水 一开始六职等可以领七职等的薪水 还不羡慕

最好的是那些除了考试资格以外的人吧，薪资不用冻长