请问各位大大
我103年考上高考，104年2月21日拿到派令，同年5月生产，
育婴假从8月1号开始。
因为上班地方离家太远，不愿抛家弃子选择再考，今年再次考上同类科
想请问
1.我尚未合格实授，差21天，所以如果辞职到新单位任职，
这样必须重新试用六个月，对吗？
如果我取消育婴假，回去把21天补满，这样到新单位后还需要重新试用吗？
（回去上班，摆明21天后我就是要辞职，超尴尬而且上班21天能做什么...）
2.在请育婴假中，需要先取消育婴假，再辞职对吗？
如果等确定分发地点在跑取消育婴跟辞职来的及吗？
(因为名次没有很前面，如果分发结果没在家附近，是否上班还要考虑)
3.关于以上相关问题，除了自己单位的人事之外还可以询问哪些单位呢？
默默地抱怨一下，绑三年限制转调对于有家庭小孩的人来说真的是折磨啊！
先谢谢各位帮忙的人
如果知道相关资讯也可以私讯给我
非常感激