[讨论] 请问各位人事专业前辈 gerry31418 PTT批踢踢实业坊

楼主: gerry31418 (拉泡) 2016-06-28 20:10:17

小弟今年五月初因公受伤，被狗咬，问单位人事仅说只能请公伤假，
请问一下是否可以支付去医院治疗的费用，因为我刚好在五月底才拿到基础训练合格
，单位还没有帮我保公保，仅只有一般保险，请问可以理赔吗？
请各位人事先进可以替小弟解惑。感谢

作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕) 2016-06-28 21:46:00

问保险公司

作者: nlevta (生活大变动中...) 2016-06-28 23:01:00

1.即使有公保，公保也不理赔受伤2.受训期间因为是保障法准用对象，应该可以用其附属法规的因公伤残死亡慰问金办法未住院而治疗7次以上，可领1万元慰问金就看你的伤是否严重到"医生认定"必须治疗7次以上，只被咬破皮硬要求诊，就用健保回诊就好

作者: willy1616 (以子之矛攻子之盾) 2016-06-28 23:18:00

楼上n大保障法&102有想过，不过就现行法令似架空保障法举凡受训期间年资、保险、退抚等情，均用法规命令架空若是真有人提起复审或申诉，上开法律保障权益是否架空

作者: nlevta (生活大变动中...) 2016-06-28 23:22:00

只能请原po自行问了，毕竟我只能就法规提供建议，实务上也没办过训练期间公伤的案例

楼主: gerry31418 (拉泡) 2016-06-28 23:22:00

感谢两位解惑

作者: nlevta (生活大变动中...) 2016-06-28 23:26:00

w大说的也有可能，许多原本训练期间有的权益都被停掉了

作者: willy1616 (以子之矛攻子之盾) 2016-06-28 23:32:00

就保障法&102条本意是为了纳入保障受训人员(法律位阶)惟现阶段一些权益被法规命令停用或架空(法规命令位阶)法谚:[有权利即有救济]，可能变成[无权利还想救济]现象

作者: chiuiui (chiuiui) 2016-06-29 21:22:00

http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=92230拿这个给你们人事看八十四局给字第19809号函如果有住院，可以用这个

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