本身是委四户政职系，目前年纪30出头
新北户政轮班之多与请假不便等困境就不多说了，
做久了，业务很熟悉(除非职务轮调，但不想被调，常被劝进)，在机关算是资深的
户所的流动率很高，主管会挡商调，走要看时机
我从三年前开始找缺，但商调路相较其他同仁并不顺，至今面试过十几个机关
(原因很多，时机不对，资历不够优秀，没有人脉都有)
年初时因部分同仁离职，选举业务被加，做三合一选举觉得体力上太累，
再加上便民措施越来越多，愤而狂丢履历，丢了一些以前从不考虑的缺(例如降调)
大多都没结果，我也坦然接受!选举过了也就好了~
近来一个年初曾经丢缺的学校，市区历史悠久的大型高工(有普通班)，问我有无兴趣
教育行政职系，注册组书记，该校没有夜补校与宿舍
会兼做教学组，该校注册与教学组不分家，底下三个职员做的事情是一样的
只有职位不同，干事..管理员..书记，算是同工不同酬，业务分工上也没有那么明确
我没有做过学校，不知道困境在哪，难做的地方是什么，一整个重新开始学习
有打听过，确定台北市区高职的注册组不好做，会有点流动率
也确定该校这一两年没有内升机会，除非有人离职(确定无人退休)，
所以这个缺很可能是过水，两年后又要找缺....
原本要拒绝，降调挡升迁，钱少五千，车程约40~50分钟，而我明后年要升委五了
跟原机关相较之下，车程距离并未缩短...
该校人事告知，我是用"专长"转教育行政的，以我的状况，明年二月一日前未铨叙到教行
也不能再丢了，除非重新上20学分班，展延十年(我有电洽过铨叙部，没错)
而该校这个职缺，从年初开到现在，因为职系等问题，问题很多，征不到适合的人
算是一个机会，现在也算是走人的时机
身边亲友态度两极，有人说钱少在等等，也有人说多铨叙一个职系多机会，不用轮班
我没有商调过，不喜欢一直跳机关，自认抗压性并不高，算紧张型
请问这个状况，我应该选择职系还是职等(再继续找缺)??
谢谢大家