楼主:
auue (auue)
2016-05-26 11:08:12各位先进大家好：
现任主管轮调期限将至，但未来主任因故会延后报到，所以现任主管将会回兼本机关，属暂代性质。
因现任主管已告知将来一周只会来两三次，每次半天。
我这小小承办人员是否有权代理“代理主管”签办公文？
代理又代理？（昏）
请大家给我这菜鸟一个指引，谢谢。
作者: enjoythegame (~书读不完了#o#~) 2016-05-26 17:44:00
我们单位的政风主任就这样，结果课员就代理了，好像也没人说话
作者:
abamay ( )
2016-05-26 20:41:00有人盖就好+1 会正式报请人事代理的是因为要有职务加给
楼主: auue (auue) 2016-05-26 21:30:00
可是既无主管加给且章盖下去就是个责任，怎么会无所谓？
作者:
adey40 (风海)
2016-05-26 22:08:00跟同事协调一下，专挑主管来的时间送案子吧，不然就不盖章
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2016-05-26 22:29:00怕的话写个签上去一层裁示阿
作者: cat1758 (猫之谷) 2016-05-26 23:06:00
因为责任是原po揹,其他人只想有人盖章就好...但原po还领不到代理主管的主管加给～因为兼任主任都周都会来,即使2-3个半天,就没有连续代理到可以领钱
楼主: auue (auue) 2016-05-26 23:14:00
因我是小小委任，碍于法令关系而无法长期代理荐任职务不然现任主管可不用回兼，我直接代理即可。问题是现任主管很那个，所以想询问有没有自保的法令。