: 个人经验：
: 一、人事
: 1.每月人员异动清册造册
: ※含人员姓名、职称、单位、异动种类、生效日期...等资讯
: ※后面检附相对应的证明文件，如派令、考绩通知书...之类的
: 2.公保系统登打异动资料及打印等
: 3.退抚基金系统登打异动资料及打印等
: 二、出纳
: 根据人事提供的人员异动清册，造薪资册
提到这个吼..
不知道为什么
某些县市公保跟退抚系统是丢在出纳这边的
(似乎是因为人事是兼职还是什么之类 所以系统就给出纳了)
然后久了久了..
人事就觉得这不是他的事情了
WFK~?
出纳不仅要管劳保
现在连公保退抚都要负责了...