[请益] 面试列为备取1，机关增额录取法源依据 misami PTT批踢踢实业坊

[请益] 面试列为备取1，机关增额录取法源依据

楼主: misami (bb) 2016-04-13 12:00:58

各位版上人事前辈大家好!
小妹于今年X月面试了某机关一般行政职系科员职缺，且在当月公布列为备取1，
想请问如果该机关于X+3个月内，增开不同组室一般行政职系科员职缺，
请教该机关可否迳行录取备取人员，是否有适用的人事法规呢(或法源依据)?
抑或者须衡量公平性，一定要重新公开遴选?
感谢版上人事前辈帮忙解惑。

作者: skyleo (好想打球~~) 2016-04-13 12:12:00

应该可以,有看过其他机关这样用过

作者: Judicialyuan (鹤惊昆仑) 2016-04-13 13:13:00

可递补职务列等相同、性质相近的职缺升迁法施行细则第3条

作者: Lumia520 (@@) 2016-04-13 17:15:00

问题是人家可以不这样用

作者: ndd2 (ndd2) 2016-04-13 18:55:00

个人是不赞成这样

作者: CamryHybridQ (CamryHybridQ) 2016-04-13 19:58:00

我备2备上过也备1遇过3个月内开相近缺给我的，都纯靠自己投的

作者: wands (麦香红茶NN N ) 2016-04-13 20:23:00

看机关首长与人事有些懒得再重开甄审会直接找备取

作者: pk0943 (.) 2016-04-13 20:44:00

不违法喔,但前提是备取者也不能太差啦,不然请神容易送神难

作者: wang2028 (练功中) 2016-04-13 20:57:00

不同组室实务上应该是不会这样做

作者: bota (llll) 2016-04-13 21:58:00

备取会上, 不用怀疑

作者: mina (二分之一木头色~) 2016-04-13 23:04:00

我备一就没上啊，呜

作者: StevenAn (Steven An) 2016-04-14 10:50:00

同事备一上, 没靠关系

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