楼主:
grioo (键盘公职补习班班主任)
2016-03-24 23:04:09大家晚上好
本鲁家之前开了个缺
来了很多好汉应征
本鲁发现其中有些人
跳槽如喝开水般自然
像有人待过15个以上的机关
有人待过10个以上的机关
还有几个人也频繁的跳槽
待在一个机关的时间
短则半年数月
长不超过1年半
几乎每年都换一二个机关
不知道跳槽跳的这么频繁是有什么乐趣?
有这方面的八卦吗?
作者:
marx0126 (What's up?)
2016-03-24 23:17:00交朋友吧
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2016-03-24 23:27:00流水不腐
重点是可以调的很顺利吧… 待几个月他机关来请调很快就同意 可能是很想让他走或非常有靠山…
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-03-25 01:50:00这就是学者强烈反对的因素人事政策的相关学者，在这点上意见很明确，要加以改革以后的改革方向，很可能会学中国、香港、新加坡那样也就是以公部门的机关为主，有怎样的缺再征怎样的人，禁止随意换机关单位，以维护文官体制中人事管理的安定性
作者: mylo 2016-03-25 06:38:00
班主任好！
作者:
artisi (请输入使用者代号)
2016-03-25 08:03:00奇怪的是:明知牠花心，还大腿开开函请快进来?难道狼人是花心还万年甲的BBC ??
作者:
TouSan (多桑)
2016-03-25 08:33:00用人单位也是有问题
作者:
skyleo (好想打球~~)
2016-03-25 08:50:00学者之言也太好笑,所以就一个机关待到死这样??安定性,私部门流动率更大,难道就没安定性吗重点是主管管理方式有无问题,限制转调只是惯老板思想延伸如果有些许的劳动意识,根本不可能提出这种可笑落伍的想法
作者: kyoiron 2016-03-25 09:41:00
同意skyleo大
作者:
care123 (= =)
2016-03-25 10:36:00敢用那种一年换好几个单位的人，自己就要承担喽，用膝盖想就知道一定是有原因才会这样
作者:
kirok (寂静)
2016-03-25 10:51:00限制转调的话，公职辞职率大概会大幅增加...
作者:
kkk321 ( )
2016-03-25 11:40:00没待业界？
作者:
northcloud (也無風雨也無晴)
2016-03-25 12:28:00同意skyleo大+1
作者: Liking (MP魂) 2016-03-25 12:35:00
这种的都很弱
作者:
berne (暂时休战...)
2016-03-25 14:17:00不反省主管管理方式是否服人，只想压搾基层人员，跟业界惯老板有何分别
这个国家上面已经烂到只会靠学者，靠厂商提政策了?学者误国的案例还不够多?不相信基层只信学者，智库?什么神逻辑?
作者:
babycu (Elaine)
2016-03-27 00:23:00学者……除了唸书还会什么屁？
作者:
geneaven (geneaven)
2016-03-27 02:47:00本鲁在基础训时人事总处的大咖讲座有教小官要跳、大官要靠(山)的升官祕诀,人家遵从最高人事机关指导臭了吗?
作者: flyflyfat 2016-03-27 14:06:00
推skyleo大 很多单位转调频繁是出在长官脑袋有问题
作者: hatepm (挑战者) 2016-03-31 23:12:00
要是原机关好 干嘛要跳?
作者:
japan428 (牵着妳走 :D)
2016-04-05 20:10:00都是屎缺不走才奇怪吧.....
其实话应该这样说，现在都是些脑袋怪怪的人在当主管，搞得到处都是火坑