请问一下大家，在下为公务员
因为之前10月第一次去大陆旅游，点假单有勾赴大陆地区旅游
因为不知道要填报另外一个陆委会格式的申请书，
以为只要填假单，假单也都核可通过，人事也未提醒要填申请书。
http://www.mac.gov.tw/mp.asp?mp=106
之后回国后人事告知为何没有填申请书，
这样的话要送考评会审议惩处，最重可能有申诫。
请问这样惩处有依据吗?
还是说这样真的可以被记申诫?
因为第一次去大陆，以后会记得要填申请表了
先感谢各位解惑

就赖给人事说没是先告知..

可大可小。

建议诚恳认错问人事该如何补救，不建议全赖给人事

借标题.那如果没申报就出去.应该也没人知道吧

只能说当公务员，当笨了！尽在不言中

所以是全国规定可以惩处，还是只有屏东县这样规定?

2F

绝对有依据...这赖人事绝对没用

全国的 http://ppt.cc/CS08 是否可惩处应该还是人事清楚如果要惩处一定会签出依据，所以还是建议别闹僵

也觉得可大可小 某楼意见你有种可以试试看八成没有好下场 把错赖在别人身上自以为无敌？诚恳认错 即使送考评会 也是有可能没事

如果有事被申诫，是指考绩的申诫还是惩戒法的呢?

http://person.miaoli.gov.tw/board/viewB.asp?ID=13870放错了 下面这个网址才是http://person.miaoli.gov.tw/board/viewB.asp?ID=13086http://www.popbuzz.me/tw/p/4074050/小弟是某县政府人事处办因公出国的业务的，简单跟大家说

简单来说，要不要惩处属各机关权责，有转圜余地建议先用萝卜 问人事看怎么补救 先用软的试试看

这个规定一直都有，但是并没有一直发函给同仁周知，

但如果人事还是坚持送惩处，那也无坊

所以，老鸟可能会知道，刚进来的菜鸟就不会知道， 但是大部分的人不知道规定就跑去大陆玩，事后回来也没人知道除非你犯小人，人家要弄你才检举你，你拿不出申请表就惨了。 苗栗这个案子是调查局去捉的，送政风最后才决定

若真有假单上面有勾选大陆旅游选项之情

记申诫1次，而且是第1例，以往都是口头警告而已。 所以送不送惩处是你的长官决定的，不是人事决定的，你的长官

人事没有迁注任何意见，到时候可以主张人事与有过失

要办你，他送政风，人事只是照你的长官跟政风的意见去惩处! 也就是说不是我们人事要办你，是你长官决定要怎么处罚你! 他不办你，不送政风，人事不会多事自己去记你申诫

申诫不痛不痒 别紧张

我们这边我只帮简11及政务官跑申请表，简10以下要自己跑我们自己的规定有写清楚，所以不能用差勤系统赖人事，而且关于差勤系统这个漏洞我也有请去大陆者要上传申请表扫描档，也就是他要去之前要先跑完申请表，然后请假时附在差勤系统的附件当佐证以供日后相关单位查验。至于他有附没附我也不会知道，因为差勤系统不是我的业务但我们有告知囉! 这是本府的做法，各机关都不一定相同结论就是你去跟你长官求情，说你真的不知道有这个规定!!!至于结果，就看你的造化啦，他有行政裁量权，可记可不记如果要记，是真的有行政命令依据可惩处的(考绩法)!!PS 你如果要赖贵机关的人事他们绝对可以拿出旧公告给你看

推r大中肯细心讲解

但是看你的情形，是人事主动通知你，他们应该也会跟你长官讲，所以你就人事跟长官那边都用第一次不知道道歉先

申诫没屁用,只是黑了一点而已

又说人事没告知 那你旷职也要说人事没告知你要写假单?这是身为公务人员一定要知道的常识 不要怪别人赴大陆地区申请是人事本职业务 你不申请他可以送惩处建议你去找人事好好谈 他可以救你 也可以办你你若死不认错还要赖人事 他要办死你不难

人事最受不了这种天兵，自己天也就算了，不要态度那么差

申诫会很严重吗？

申诫是否严重 看运气 有的机关开缺找人看到记申诫就不收有的单位主管年终考绩不知给谁吃乙 就给有记申诫的

请问去香港是否也需要比照办理？

那倒是真的，找缺跟找人吃鸭时，大家都没纪录，当然申诫吃

港澳非大陆地区 无需申报

港澳免填

我在某局做差勤与出国业务 我们赴大陆申请表一定要事先送政风和人事审核 待签准之后用差勤系统注明赴大陆并且一定要附上申请表扫描档 如果请假时谎报或或是没有附上申请表都会留下记录 这是我们这里的做法 所以你还是好好跟人事沟通 虽然我会觉得这种人当公务人员太没有常识…

对年轻一辈的人来讲，不算常识吧...

个人建议你，去找政风室主任跟机关首长谈谈遇到好的长官，可能只是口头告诫而已，不会留下纪录

基础训有提到，应该算常识说