楼主:
morephy (晨曦下的约定)
2014-09-22 22:51:15因为有天下班忘记刷退，但现在又无补休可请，虽然还有休假，但想到辛苦一天后，还要
请一天休假来补忘刷，真的很不甘心阿！
听同事说"请事假5小时不列入计算"，但google好久都没看到相关资讯，拜托板上大家给
点建议了！
(手机排板有点乱，请见谅)
一年应该都会给个几次修改刷卡纪录的机会吧...只是通常需要有见证人证明确实是你说的时间之后刷退
楼主:
morephy (晨曦下的约定)
2014-09-22 23:42:00已经使用忘刷机会了！所以才想问有没有如题的请假规则？
作者:
magma (玫瑰改了名字也不改芬芳)
2014-09-22 23:54:00没听过...但五个小时的话，原po还是要有上班三个小时的刷退纪录 这样才能抵消吧?
作者:
Freyja63 (Freyja)
2014-09-22 23:55:00没有不列入计算这件事吧？我们每季的平时考核表事病假都是小时计，我们单位从没有人敢请事病假，即便只有1小也会因此吃乙，已经形成潜规则。然而前单位就不会这么扯印象中似乎只有规定事病假合计14天以上不得考甲。
作者: coraggio 2014-09-23 00:40:00
顶多是内部潜规则！考绩法和平时考核要点没这种规定
作者: precia (.....) 2014-09-23 10:18:00
纵使要请事假 也还是要有刷退记录啊 通常机关都会有忘刷卡次数供同仁忘刷的时候使用如果已经用完的话 问看看人事怎么办吧...
作者:
yattin (作茧自缚)
2014-09-23 11:31:00只要首长关爱 事病假不要超过14天照样有甲拿...
作者: leoxyz 2014-09-23 20:32:00
忘刷卡差勤已用完补救次数还继续忘刷请事假,拿乙等很合理y
作者: applez (applez) 2014-09-23 21:21:00
如果是女的 可请无敌生理假 首长不敢挡 也不列入考绩天数计算
作者:
paul324 (冬城飞雪)
2014-09-23 23:13:00生理假也只是表现上不列入考绩计算吧，要请你吃鸭怕找不到理由？表面