(代po)
请问103.9.23提辞职 有办法在103.10.1之前办完整个辞职手续吗?
单位的人事说 至少要一个月前提 不然也要20天以前提
真的需要这么久的时间吗?
(我的重点是要拿到离职证明 到民间公司上班)
如果到时候长官和人事联合拖延辞职申请
是否只剩下三天旷职这条路了呢?
三天旷职以后会收到公文吗?
如果有公文 这份公文的效力是否等同离职证明?
单位的人事说 三天旷职离开机关
这样会留下注记 影响以后回公务机关的路
请问是影响回原机关的路吗?
如果有幸以后考上更高职等 分发到其他机关 这样有差吗?

你确定以后不会再任公职了吗?何必搞到旷职这条路

目前机关好像没规定一定要放人 只有说不宜

当然有差 记录会跟着你一辈子

人前留一线，日后好相见

妳的人事不可能让妳旷职的

黑到发亮的话一天就能跑完了~离职签火速帮你盖好

冠冕堂皇的理由写一写，报告书打好签核就好啦，一个月前提出只是礼貌性让单位有余裕做人力调配

建议签呈可以直接压上要去新公司的日期~

通常都是长官压离职，辞职是会让你走，你时间太赶了!

呵呵呵呵~~~~翻遍法律等级的公务员相关法令,您就会发现到..."没有跟辞职有关的法条"所以,也不要问说有没有法条规定该怎样辞职...拿着劳基法这种法条来比喻之类就算躺在立法院睡觉的公务员基本法,也是【一个月】23号提,有算过剩几个上班日吗?【五天]连上网开缺都搞不好还没足够时间可以弄....告诉您,没有所谓【拖不拖时间】,您自己搞突袭怪不了人大不了您就天天请假,反正顶多拿到旷职三天fire证明也行

你这样太赶了，流程跑不完吧