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[请益]关于休假天数一事
楼主:
Trond
(去冰半糖)
2014-09-11 20:19:25
休假问题请教
97年01月01日至98年06月30日 → 临时人员
98年07月01日至99年03月30日 →约雇职代
99年03月31日至102年09月30日→ 临时人员
102年10月1日开始 → 约雇人员
97年1月1日开始至今皆在同一机关,同一课室上班
中间临时、约雇转换时间都有衔接
想请问
(1)103年休假天数为几天?
(2)104年休假天数为几天
感谢
作者: letumvelvita (小ㄡ)
2014-09-11 22:09:00
临时人员的年资不算在休假年资里面
作者:
sakamooto
(你的成功,我的压力)
2014-09-11 22:45:00
我个人觉得临时人员要看耶~就是如果按月支薪、政府机关还有支付费用的项目 去判断临时人员是否采计休假年资~
楼主: Trond (去冰半糖)
2014-09-11 22:57:00
临时人员时期是按月支薪,由所内预算下去支应,有人说可并.又有人说不可并...所以才会上来这询问
作者:
seaspirit
(...)
2014-09-11 23:09:00
你应该去问你们人事
作者: letumvelvita (小ㄡ)
2014-09-11 23:35:00
我们家按月支薪的临时人员 不采计是指归秘书室管 薪水也不是人事负责的临时人员
作者:
rainbow24
(rainbow24)
2014-09-11 23:53:00
借此题询问,如果要并计的话要检附哪些资料呢?
作者:
adamas0422
(冲刺吧 男孩)
2014-09-12 00:41:00
21?
作者:
yachun28
(王杰加油!!)
2014-09-12 21:01:00
我以前当专任助理时,也是叫临时人员,按月支薪,有采计
作者:
a6837497
(呜哇~)
2014-09-13 00:18:00
我们也是临时人员不采计(不是人事管的人员)
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