各位前辈好，
我目前服务于某县市政府，
日前主管要我接任今年的选务人员。
已经向主管表明今年10月底要请婚假，
且目前有在找缺，
有打算在结婚前后调职到婆家县市，
希望主管可以另找他人接任选务。
但主管(他也第一次接选务)表示，
婚假期间顶多不要算我的选务兼职薪资，
然后我还是可以继续进行找缺的事情。
目前的疑问是，
接任选务期间若要请婚假或商调，
是否真如主管所言可以说请就请，说调就调呢？
多了一张选委会的派令，
对请假,调职是否会有负面影响?
另外，我们是否有权力拒绝接任选务人员?
有情板上前辈解惑，感谢!!
选罢法是写不得拒绝，现实主管的确有压你商调函可能性……今年选举是大缺人，应该很难推掉
楼主: EmptyPages ( 学着长大 ) 2014-08-06 07:11:00
所以主管说的不影响婚假和商调，其实是有待商榷的，囧，果然口头允诺都是不可靠的><
作者:
Taimur (Shall We Dance？)
2014-08-06 08:02:00不冲突，而且又不是马上就走，等妳找到再说。
作者:
ggtp (Nothing But)
2014-08-06 08:56:00难 基本上就算找好缺 也会等选举办完才放人
随文问：我之前没选务经验，单位叫我去当主任管理员。那很可怕吗？
作者: factor3 2014-08-06 12:18:00
想问同楼上
作者: star1277 (!!!) 2014-08-06 12:39:00
这次选的蛮多的，开票请小心…
登记后开始民选机关开始冻结人事，所以也走不了如果完全没当管理员等工作人员经验，请如实跟承办说搭佩有经验人员（一般会允许，承办也会怕），说穿不可怕，但眉角颇多
我也是小菜菜，听说缺很凶可能也是主任管理人，上次才去上课，好险(?)我们这边选三种……上次去上课，真的细节很多！
作者:
cmuth (永远有多远)
2014-08-07 15:47:00想当年也是一进公职就当主任管理员(菸
作者: hatepm (挑战者) 2014-08-09 23:09:00
不就开票 有多难？会比考试难吗？