各位前辈请教一下，小弟第一次商调，
最近到新北市政府某局商调面试，职缺属于业务单
位，因为问了该局人事室承办只有我一人投履历，
我也很准时到达，但是约莫等了十来分钟才进去面试室，
一进门看起来面试主管(主秘、业务科长、人事主任)
是匆忙聚集的，然后我把事先准备好的工作经历，
上面印好曾办理过的重要业务内容分给他们。
重点在于和他们对话时，整个气氛卡卡的，
业务科长先叫我自我介绍，我把家庭、教育等基本背景
叙述出来，讲了三五分钟结束，她回我说你讲完囉，
我当下的OS是不然要讲得多详细，第一次见面当然挑重点讲呀，
可以感觉得出他们没有把我的履历预先看过，其他主管不说，
但是业务科长如果有心选择一个合适的工作伙伴，
不是也应该先看看对方的资料吗?
然后又陆续问了几个问题，诸如何时可以来上班、
原单位会不会放人等等，我也一一回答，
最后换要我问他们问题，我问了与该局有关的一些施政政策，
之所以提问是想要了解其业务推行的方向。
老实说面试完我有一点心灰意冷，感觉稍微有点不受到尊重，
讲话也有点酸。我原本是抱持着很热情的心情来面试，
之所以想请调回新北市，除了家庭因素外也是想回乡服务，
不然原单位其实对我挺好的，更何况新北市政府是大家口中的火坑，
纵然如此我也是主动请缨申请来该局，
如果他们有很多人选当然可以这样的态度，
只是今天只有我一人也面试，还是让人感到有距离感。
我想请问大家，
你们会选择如果之后通知录取，仍在这种感受下要去报到吗?
还是宁可放弃再去找缺，也不要到这样的单位?