小弟我在去年10月透过医事人员人事条例转任为士生级公务人员
今年刚好有机会透过某单位对外征选, 有幸得到一个师三级的缺
问题是自去年10月起到新单位预定报到日未满1年
故想上来请教各位先进关于休假年资/工作年资接续的问题
假若我在原单位离职和新单位报到同一日的话
那么明年度会有7天的休假额度吗?
(因为在我原单位的同事由士升级转任师三级的完全没有这困扰
不仅休假年资接续,当年度的年终奖金也是照升等日前后的职等合计计算)
另外因为已经有花钱买兵役年资
那么小弟我的公职年资是否也是由至新单位报到日起接续呢?
上述问题其实新单位人事室有回复过我
答案是明年度没有休假(它们认定至新单位尚未满一年故无休假)
今年度年终奖金部分也是只有到职日起至年终的天数计算
但是上述回应和我的认知有些落差, 故上来请教各位先进
谢谢!!