※ [本文转录自 HatePolitics 看板 #1TfBzgVz ]
作者: radiohead56 (L o S e r f a t n e r D) 看板: HatePolitics
标题: [讨论] 无条件基本收入基本介绍跟实施
时间: Tue Oct 15 02:33:12 2019
UBI，无条件基本收入，最主要是因应自动化、AI跟机器人取代人力资源而造成失业的政策
。
但他最根本就是不让人民对抗生活压力，也不必被迫做黑工或是做着劳动力条件极差的工作
，也能补足社会福利的不足。
在维基上面写着：
“赞成者认为可以帮助人们从劳动中解放，不再需要与基本生活对抗，从而进行真正想做的
事，使人类社会更进一步的进化发展，而即使人们失去工作的意愿，在科技发达，机器人、
人工智能与自动化生产与服务日渐普遍的今日，只需很少的人力，而照样能供应足够生活所
需，藉以平衡资源分配，改善贫富差距、落实生存权，而且人们就可以从事他有兴趣的活动
，而且许多研究指出，基本收入不会使人们失去工作的意愿，反而更热爱做事情。”
“最早这个概念起源自《乌托邦》的作者Thomas More提出。美国开国元勋杰佛逊也曾提议
，没有财产却愿意耕作的人，政府应该配给每人50 亩公有地，这个构想后来演变为林肯总
统时代的《公地放领法》（Homestead Act），保障公民能以极低金额取得耕地。”
“1960 年代，美国经济学家Milton Friedman主张将福利政策与所得税制度挂勾，人人享有
相同免税额，收入超过者缴纳税金，收入不足者由政府按比例提供现金补贴，称为“负所得
税”（negative income tax, NIT）。非裔人权主义者马丁路德金恩博士也呼吁实施有保障
的收入。”
这些，都是UBI学说的论头起源。
UBI也能解决社会福利的弊端，例如社会保险制的负债跟私人纠纷，公共福利的高税收，残
补式津贴福利的缺陷跟标签化。
如果能够整合各种社福，好比最低工资、退休金、全民健保、国保、劳保、税制、失业救济
等社会福利或社会保险，可以全部纳入无条件基本收入或用之代替，减少人力负担。
而实施方式有以下几种：
1.税收
2.增加货币发行量
3.整合社会福利、节约财政支出
4.公共企业、公有资源
以台湾现行资源、财政跟税收来说，我认为3跟4最可行。
不仅不会造成大政府，保障自由市场发展。也能以UBI代替生育津贴、国民年金、基本薪资
、劳保、军公教退休金18%...并结合全民健保，并发展AI科技跟自动化，让台湾未来化，并
且以公营企业的收入跟国家财政部分没意义的支出挪来做UBI。
我的蓝图就是，可以先在台北市试点，把台北市不必要的预算省下来，福利跟津贴以UBI代
替，然后以台北市政府的旗下企业收入及国家的财政收入挪来一部分做UBI。
依照台北市的所得跟物价，我希望可以每个月定期发放20000-25000，以因应基本生活所需
。

这就我说的阿 砍劳健保社福改用UBI 中下层更惨要知道健保以及一堆社福是利用规模经济去压成本的当你的规模消失时 你的议价能力也消失了

健保可以不用废除但是很多浪费人力资源的大政府社福（国民年金、18%）跟那种残补式社福（针对穷人那种）都可以转成UBI

请大家考虑这个方案 3061篇 #1JQsOOwU

等等，可是后面你举的这几个项目不都是直接给钱了吗…

这个光财源就弄不出来了吧?成年人每人领20000元/月 一个月就是4千6百亿元一年就是5.5兆 问题是108年的政府总预算也才刚破2兆社福类的预算明年好像刚刚破5千亿只够这个政策花一个月劳保整合进来的话是每个月只发那笔无条件基本收入后就没了?

一句话 东亚现在没钱搞这个 人口太多 平均生产力不足

先加税

所以这个制度的前提应该是低阶劳动的必要性已经很低之后