心得：
因为看到“个案会商”这种逸脱常规的作法，就先搜寻了一下，
结果找到的资料居然跟当时让大家从早盯到晚的自由经济示范区特别
条例有关，只能说要维持民主法治的体制不容易，人治的诱惑随处可
见，一个没注意就是民主倒退的开始。
感谢有关注这个议题的版友，没有你们的提醒，可能就不会深入思考
这个问题。
持续关注。
也请对这个议题有兴趣的版友表达您的看法。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NHwPJw9 ]
作者: jetalpha (月迷风影) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 白领外劳来台 可个案会商
时间: Fri May 27 09:43:45 2016
先感谢版友持续追踪议题，如果只看单一新闻，的确会觉得这个新闻是小事。
但是从低薪白领外劳的发展脉络去追，你会发现劳动部长郭芳煜的发言问题超大。
谈到“个案会商”这四个字，先来看这行新闻摘要：
“前略）…白领外劳可纳入“会商机制”做例外开放，包括比照现行对科学园区规定，
若产业确有引进白领外劳必要，可经会商免除2年工作经验限制…（后略”
看起来跟郭部长讲的话一样，但这是2013/01/18，自由经济示范区特别条例即将出炉，
传出对蓝、白领外劳规定大松绑时的新闻。
自由经济示范区特别条例的争议事项中，最有名的就是黄三条事件跟授权主管机关自
订相关规范的空白授权条款。当时在大家的努力下，这个特别条例被挡了下来，现在
应该还躺在立法院里，不过从郭部长的发言来看，似乎是打算把这个还没通过立法的
特别条例里跟白领外劳有关的“会商机制”拿出来用？
超级宽松的评点制 v.s. 跳过现行规定，不受监督的黑箱“会商机制”，没有第三选
择？
再来谈到郭部长认为争议较小的侨外生跟蓝领师傅下修评点制至60点，薪资标准改成
加分，除了这两案会依马政府规画推动这个说法让人觉得毛毛的之外，“只要达留才
评点标准，即可不受在台工作12年的限制，且将接轨永久居留”这个但书更是令人心
中警铃大作。
为什么会接轨到永久居留？
而且根据先前林淑芬委员2016/02/16脸书发文的修正草案评点资料，基本上这些人只
要有“具华语基本听说读写能力”（15点）、“具华语以外一项以上他国或港澳语言
能力”（20点），“配合政府产业相关政策之企业受雇者”（10点）跟“学士学位”
（15点）就有60点囉……
持续关注，也请关心这个议题的版友打电话给您选区的立委，向他表示您对这个议题
的关切。
补充资料：
自由经济示范区╱白领外劳松绑 蓝领不变 2013/01/18 康林国际机构
（原出处为联合新闻网，原出处文章已被删除）
http://www.kanglin.com.tw/new/news_d126.html
林淑芬委员脸书 严格监督自由贸易下的移工政策-反对引进低薪白领劳工 2016/02/16
https://goo.gl/g7aybt
※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 现实就是选后风向变了阿，
: 选前白领外劳议题在PTT搞的沸沸扬扬。
: 选后，民进党立委开始搞各种放宽条件。
: 最出名的就是"国外能带婴儿上立院，我也要"的吕婉如
: 结果呢!?还是放宽了...
: 下面提出来的各种条件，选前，一堆乡民带风向，大家狂干。
: 选后...同样的选项...却静悄悄了...
: 对于民进党所谓的"国际人才"先不说工作经验，连薪资4万7,971元都没有。
: 还真是人才。
: 蓝领外劳终于也无缝接轨永远居留啦。
: 超棒的，民进党。
: ※ 引述《charloette (晨曦公主)》之铭言：
: : http://tinyurl.com/jrtz4r7
: : 白领外劳来台 可个案会商
: : 马政府时期力推大幅松绑白领外劳方案，新政府将转弯。劳动部长郭芳煜昨（24）日表示
: : ，白领外劳来台，将维持“两年工作经验+薪资4万7,971元”的门槛，不过，将放宽可采
: : “个案会商”，白领外劳即使未符合门槛，也有机会来台。
: : 郭芳煜说，会商机制可以采常态举行，每星期开会。对于各界担忧引进外籍白领是否冲击
: : 本地人才就业机会，他挂保证说，会商时会注意是否影响国内就业机会、总量是否过多等
: : 状况，“能百分之百把关”。外籍白领部分虽比现制松一点，但未如马版的大幅放宽，未
: : 来能延揽到多少优秀外籍白领人才，后续有待观察。
: : 白领外劳来台须符合薪资、工作经验等条件，不过，马政府时期劳动部预告松绑白领外劳
: : 来台规定，新增“评点制”，使白领外劳来台可不受薪资门槛限制。由于此政策饱受外界
: : 批评，认为将压缩本劳薪资，新政府就任后，政策方向将调整，郭芳煜指出，既然外界有
: : 疑虑，就维持原有的薪资门槛，并辅以会商机制把关。
: : 郭芳煜表示，大家认为评点制绕过薪资门槛，是大开方便之门，会压缩本劳工作权益，那
: : 就回到会商机制，如此一来，可以兼顾企业用人需求，又能抑制假白领之名、引进蓝领之
: : 实的情况。
: : 郭芳煜说明，未来会商机制除了针对年资、也把薪资门槛纳入，假如雇主开出的薪资未达
: : 此标准，但提供住宿、奖金等其他诱因，便可透过会商机制来处理，“会比评点制还让人
: : 放心”。
: : 郭芳煜说，侨外生和蓝领师傅放宽争议较小，这两案会依马政府规画推动。也就是侨外生
: : 将评点须达70点的规定下修到60点，并将原列为正式评项的薪资改为是加分项目；蓝领师
: : 傅则采评点制，只要达留才评点标准，即可不受在台工作12年的限制，且将接轨永久居留
: : 。
: : 另外，在台蓝领移工已逼近60万人大关，郭芳煜说确实“要有点警觉”，未来会提出一套
: : 总量管制的警示机制，于明年试办一年后，再看是否要“步调放慢一点”。
: : #####
: : 颗颗 个案之后变通案，通案之后通通大开放