※ 引述《phoenixzero (九尾盛)》之铭言：
: 拜托了
: 能不能把话题转回的台北市未来政策方向上面
可以啊，市政这部份，牵涉到一个问题，市民的想法跟市府团队之间
在沟通上的落差，如果双方观点不同，是否有协调协商的空间，以及
市府团队如果不理会，市民是否有反制的机制制衡市府政策。
这部份牵涉到软实力以及制度上的改革，这也是柯文哲强调的重点，
公开化，将资讯公开至网络上，让制订市政的人为自己的决策负责，
为何要这样做，以及评估是否合理，一切公开透明。
目前的问题是，大多数的资料市政府都用机密封存，一般人根本没有
办法去理解问题的源头在哪，以及在机密的保护下，上下利出一孔，
上下交相贼，造成承办的公务员勇于去承担非法的法律问题，更进一
步让市府与市民之间距离更行遥远。
陈水扁当台北市长，最让人津津乐道的就是在软实力上的改革，透过
走动管理让基层公务员时时刻刻都想着是否会被市长突击盯到，而不
是不自我改革自我成长，一改过去令人诟病的摆老文化，真正的落实
为民服务的目标。
大多数的市政，都需要人去推动，而推动并不是计画书写的多详细，
也不是书面配套有多好，而是在人的执行这块上，要彻底的从根本上
监督，要让从事人员心无侥幸的心态，透过自我审查自我成长自我改
革，才能够达到北风与太阳中太阳的成果，如果继续延续著马郝擅长
的严刑峻罚，在利益以及人治的制度下，那只是会造成下一个美河市
以及太极双星案，市政的牛肉端的再香再好，成果可预期般的都很臭
。
以上是我对公开以及资料上传网络任人审阅的想法。