一、比赛时间
7/30(二)~9/2(日)
注：7/30为中华职棒明星赛后第一场比赛，合并进入八月第一周计算。
9/2合并进入八月最后一周计算。
本次活动为期五周，30个比赛日。
二、计分办法
1.所有规则若未特别提及皆与中华职棒风云总教头相同。http://bit.ly/121caXK
下述各点为与中华职棒风云总教头不同之规则。
2.每位参赛者球队初始身价皆为210万，参赛者须于第一个比赛日7/30封盘时间前缴
交开季名单。若缴交之开季名单经主办方计算超过210万，则开季名单视同无效。
3.若欲交易球员，请于之后每个比赛日的封盘时间前缴交交易名单，若当日未缴交交
易名单，则视同未交易。
本活动之交易截止时间放宽五分钟，详见交易登录文说明。
4.每位参赛者须自行依当日选手身价(与中职官方相同)，自行计算是否拥有足够的资
金交易球员，若缴交的交易名单经主办方计算发现资金不足，则该交易名单视同无
效。交易名单若出现错字导致主办单位无法辨识时，无法辨识之内容视同无效。
(详见交易登录文说明)
5.若参赛者阵容中拥有当日单场MVP球员，则当日球队资金余额+5000。
若参赛者阵容中拥有当日胜利打点球员，则当日球队资金余额+3000。
(每场比赛皆会有一位单场MVP球员，若当日拥有两位则+10000，胜利打点以此类推)
此资金于当天赛后公布MVP及胜利打点后即可使用。
6.若遇延赛，成绩计算采用补赛当日的阵容，原比赛日阵容不计分。(保留比赛亦同)
若遇午场补赛，当天封盘时间为第一场比赛开打前一小时。
7.每周交易次数使用截止期限为次周一的17:34(含)。
8.中职官方未上架的投手，于本活动中身价皆登录为30万元，若中职官方日后将该投
手上架，调整至与官方身价相同后，拥有该投手的参赛者，由剩余资金中采多退少
补方式扣除。
9.本活动会使用google线上表单记录所有活动相关资料。所有参赛者阵容与资金等资讯
皆公开，所有参赛者皆可查阅。http://goo.gl/ifPRM
三、开季名单及交易名单缴交方式
请利用http://ppt.cc 的缩文章功能，将阵容用文字输入方式上传至该网站。
活动开始后，本版会开设一篇名单缴交专用置底文，请将该网站产生的文章连结推文
在置底文。
在置底文推文的时间即为是否超过封盘时间的判断依据。
平日比赛需在17:34(含)之前推文。
假日比赛需在16:04(含)之前推文。
开季名单范例：http://ppt.cc/Mzxm
交易名单范例：http://ppt.cc/iUdP
注意：交易名单每日仅可上传一份，若单日须交易多名球员，请列在同一份文件内。
在封盘时间前皆可修改当日交易名单，以参赛者封盘前最后一次上传的名单为主。
参赛者若连续七天未缴交交易名单，冻结积分不计算，待缴交交易名单后恢复。
四、报名资格
在版本发过自介文的板友皆可报名，每人限报一队。限20队报名，额满为止。
五、报名方式
7/25晚上会开设活动报名专用置底文，在该文章推文报名即可。
六、报名期限
本活动不设报名期限，惟因计分方式采累积积分制，故越早报名对参赛者越有利。
每日报名期限以官方封盘时间为主，超过封盘时间则视同隔日报名。
七、奖项
1.月积分奖：依照本月累积积分排名
第一名：3000P 第二名：2500P 第三名：2000P 第四名：1500P 第五名：1000P
2.周积分奖：依每周累积积分排名，周二至周日为一周期。
第一名：2000P 第二名：1600P 第三名：1200P 第四名： 900P 第五名： 600P
3.参加奖：
已报名且符合最低参与门槛，至少缴交过十五次不同比赛日的交易名单，且前两项
奖项未超过2000P者，补至2000P。
上述奖金分配完毕后，若活动总奖金仍有余额，则平均分给所有符合最低参与门槛
之参赛者。反之，若总奖金余额不足，则调低参加奖金额。
八、七月参赛者保留阵容
八月参赛者若有参加七月比赛，可选择是否保留原阵容。
1.若选择不保留原阵容，则组队方式与一般参赛者相同。
2.若选择保留原阵容：
A.依参赛者7/25结算成绩(含MVP奖励)后之球队总资产，来计算八月起始资产。
计算方式如下：
以七月参赛者中，总资产最高者为基准，八月起始资产为215万。
假设该参赛者七月总资产为x，其余参赛者为n，
则其余参赛者的八月起使资产计算方式为： 215万+ n - x
计算结果若低于210万，则以210万计。
B.七月交易次数最后使用期限为7/29(一)17:34。
C.须自行使用交易次数调整阵容，使剩余资金大于零。
身价依据7/30(二)封盘前采计。
但为避免因球员身价波动导致无法提早调整阵容，故于7/30封盘计算时，
给予八月总资产0.5%的资金缓冲空间。
(若八月总资产为215万，则允许剩余资金大于-10750)
但须于7/31封盘前，自行调整阵容使剩余资金大于零。
若剩余资金不符规定，则当日积分不采计。