事实经过：
与猎头签约之合约上记载 若在两个月内离职或未到职
必须支付两个月之薪水给猎头公司当作违约金
问题：
若是未到职的情况下
想请问此合约是否违反了劳基法第 15-1 条呢?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。