事实经过：
目前我被公司开除，
以下是公司的开除公文：
http://i.imgur.com/oYCza1F.jpg
我的确私接外案，
但是是与公司业务毫无关连，
(公司是动画，我的案子是书籍排版)
且使用自己的笔电，
花费自己的周休二日。
公司高层主管曾在前年9月的员工大会上，
鼓励员工多接外案，
作为工作的经验值提升。
然而新主管一得知我接外案，
要我签下惩处单，
内容为1、态度不佳 2、私接外案
我告诉高层，
她去年当着员工的面讲过，但她自己说从来没有说过这样的话，他说员工大会都有录影，
欢迎调出影本。
我对主管唯唯诺诺，
却被冠上“态度不佳”。
仅有进度未达主管要求这点，我承认。
问题：
能否从“下班后的时间，同事要上班要上课，公司无权干涉”击破这个开除要件吗？
请问我可以直接到公司，要求他们拿出高层开心的讲“欢迎同事使用公司资源做外案～～
～”的影片和想会计拿超时加班不给薪的证据吗？
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。