事实经过：
去年七月中到职，有签一份不定期契约，
契约内容对于离职有规定需要提前一个月提出
但劳基法里是说三个月以上未满一年于十日前提出即可
问题：契约该条规定与劳基法抵触是否无效?
或者因劳工已签该契约，虽与劳基法规定不同但却生效?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

劳动契约和劳基法不同者取对劳工有利的那种

那就十天前再提出