不管做啥么工作，
不要只想着用最省事的方法，
而不愿付出心力。
如果整天只想着最省事的做法，
其实就是在当狗贼啦。
而狗贼在大公司一定有，
而且原本不是狗贼的人，
会觉得狗贼便宜行事，
我干麻认真做事？
因此狗贼是会传染的，
最后就变成公司里面一堆狗贼，
最终拖垮整家公司。
举个例子，
我曾经在一家公司，
遇过一个主管，
当有别的团队回报问题给我们主管时，
此时会议上，只有我们主管跟别团队参加，
该主管也不回来向组内询问缘由，
就直接打自己小孩给别人看。
该件事，事后证实不是我们团队的错。
我是觉得，
我们主管如果先来查证是否组内组员的错？
那要浩费许多心力，
反正别的团队要的也只是个交代，
干脆直接打自己小孩，
给别人看。
这样比较省事。
可是这种省事，
不愿付出更多心力的心态，
不觉得因为跟薪水无直接关系，
而采用这种做法，是聪明的，
反而觉得这就是狗贼啦。
Ptt本板，
之前板主一直采用宽松但是认真的管理，
不以桶人为乐，我觉得管得不错。
希望将来有新任板主的话，
也要能付出心力，
而不是只想着最省事的方法。
最省事的方法，
当然是都不管…但我担心的不是这个，
而是啥都不警告，就直接桶下去，
可能板规也没有规定要先警告，
才能水桶。
但就算板规有规定，要先警告。
新任板主仍可能透过修改板规，
来达到可以直接水桶的目的。
我是觉得，很多事情事先警告，
就可以解决。
当然板主要浩费比较多的心力，
如果是有乡民做出人身攻击且出口成脏，
这种的直接桶下去，我没意见。
但现实的情况，
通常只是激烈的言词交锋，
此时，板主看不下去，
也不愿意比较浩费心力的做出警告，
就直接桶下去，
我会觉得这种新板主，
只是想桶人为乐的狗贼。