各位学龄前儿童版的版友大家好，
我是一个家有1岁8个月老婴，
目前宝宝在准公共化托婴中心托育的妈妈，
因为家中附近没有开幼幼班的关系，
现在正为了3岁以后，
宝宝要怎么办而烦恼。
我有在公共网络参与平台，
发起了一个提案，
主旨是希望“育婴留停年限可以延长到三岁(四足岁前)”
https://join.gov.tw/idea/detail/5b6a7647-eb65-4057-9d5a-9179d1cb3bfe#
缩址： https://reurl.cc/KjVx6n
希望大家可以帮忙看一看，
赞同的，不赞同的都欢迎一起讨论。
能帮忙转发就更好了，
真心感谢大家的帮忙。
以下是提案全文
提议内容或建议事项
现行育婴留停年限为两岁(三足岁前)，
最长不得超过两年，
津贴为前半年劳保级距的六成薪。
本意是为了衔接幼稚园的幼幼班。
但是，很多地区的幼稚园(比如我家附近4间)，
皆没有开设幼幼班，
或是原本有开设，陆陆续续停招。
(因为幼幼班只能收16人，但小班可以收30人，
法规规定的师生比不相同，
而维护幼幼班所需的精力太高，
故对于老板来说，开幼幼班的CP值不高)
但是托婴中心只能送托到三足岁。
那么送托宝宝的家长们，
在托婴中心不能收托之后，
宝宝们要送托到哪里呢？
进幼稚园小班？
但小班的规定是满三足岁之后,
当年开学月份才可以进入。
举例来说，
我的宝宝是2月生的宝宝，
满三足岁后，
当年的2-9月不能进入小班，
但也无处可托。
临时保母，
很难找到信任且收费平价，
且愿意只带半年的。
离家偏远的幼幼班，
但僧多粥少，目前都要排队与抽签，
且目前备取人数相当多，
只能靠运气，
明年抽签排队要是没上，就没了。
也想过拜托外县市的长辈，
但24小时带宝宝，
长辈皆开过刀，太累。
更何况我觉得即便是长辈，
也应该比照市价给予费用，
但24小时的托育费用我根本付不出来。
最后我想，自己带好了。
我自己我最安心。
但育婴留停的年限，
一样限制在三足岁前，
我无法自己带宝宝。
所以，我想提议，
育婴留停年限延长一年，
到三岁未满四岁，
以衔接幼稚园小班，
以帮助很多没有开设幼幼班的地区的爸妈们，
能有多一种选择。
利益与影响
对于劳保津贴来说，
每名幼儿所补助的金额都一样，
都是父母劳保级距的前半年六成薪，
并无影响。
对于公司来说，
每名员工留停的年限也无影响，
因为最长也是只能两年。
但对爸爸妈妈们来说，
多了可以弹性运用育婴留停政策的时间，
我曾经陈情给总统电子信箱，
劳动部发给我的回复是现行法令已足够大家需求，
我没有要怪劳动部的意思，
只是，我认为现行法令尚不足够育儿父母的需求，
恳请大家附议，
让我知道是否真的不足够，
非常感谢。
提案以上，
真的，拜托大家了。