这让我想到儿子之前念的幼稚园
也是因为从公办民营转非营利而换经营团队
原本园长似乎理念跟新管理者不合
加上年纪也大了想离职
很多原本的老师就酝酿跟着走
我儿子是换团队该学年才进去的
遇到交接期
中间经历了旧生家长连署希望园长留下来
最终园长同意先留下带领新老师
到后面突然默默离职
大批旧生家长转校
然后坚持的旧生家长成立新爱心团
协助园方维持旧时代的一些传统
直到寒假时爱心团家长也全面退出
我才体认到真的不能再等了
最终也是转到其他私校
虽然花费比非营利多了三倍
但儿子至少不会每天说 要早点来接我
而该幼稚园呢
这动荡的一年中换了N个老师
我常没多久就听儿子说他喜欢某某老师
原来是新老师==
一直到快寒假时找到一个比较资深的
最终整票老师都换无经验的（才肯听唯一的资深老师的话）
才稳定多了不会一直在换老师
不过这也是寒假后的事
我儿子寒假完已经转学
这一年中整个幼稚园一直是有大量缺额状态
不过既然是非营利撑过这段时间就好
因为暑假新学年就有满满新生排队等进去
后来去看备到快100吓死人
讲这么多只是想说
换团队的动荡期很可怕
如果有其他备案还是早早评估一下
当然不带表新团队一定差
只是你要去赌看看他会不会很快稳定
还有
当初似乎也有旧生家长找立委
说这样粗鲁的转换影响了小孩受教
好像有看到立委提出转非营利适应期问题的质询（不确定）
总之没有用就是
官方应付一下而已
对大部分家长来说
大量的便宜非营利幼儿园是很重要的
所以如果老师离开的心意已决
其实也没什么能做的了
※ 引述《koal1224 ()》之铭言：
: 目前女儿就读公托（是公托非公幼）谢谢
: 近来因为内部问题
: 听说是因为上面换了头头
: 一些要求造成集体老师不满
: 老师们其实都算资深了
: 在公托都已经待了好几年
: 问了老师的原因老师只表示ㄧ言难尽
: 他们也很无奈
: 身为家长我也了解
: 也能体谅换了一个惯老板想离开的心情
: 但是一班3个老师同一个时间全换
: 实在是让家长很担心
: 而且女儿毛多，老师好不容易都抓到她爱崩溃的点
: 现在要重新适应新的老师
: 实在有点担心
: 目前知道约三分之二老师月底会离开
: 这个状况能跟哪个单位反应吗？
: 还是只能趁这个月原本老师还在好好跟孩子做心理建设
: 希望大家能给我建议
: