各位学长姐好:
妹妹有幸录取内勤专业职(二)邮务处理，
想请问关于工作内容几个问题，还恳请不吝指点:
1. 亲戚在台铁是结婚补助2个月薪资，丧葬15万元，想请问邮局的结婚及丧葬补助大约的金额多少?
2. 有关新制劳退，若以目前天花板来说，即使未来考取专业职一或营运值，天花板依旧是45800，以退休金计算是否略逊于公退?
3. 请问局内/局际调动是否容易?依据内部规定，局际需服务满三年，局内半年至一年可申请，但也有一说即使有调动资格仍须看对方支局/各等邮局经理级主管脸色，相较于台铁南居北工的制度，邮局这块是否易受人为因素影响?
4. 同上，升资考若有幸通过，是否也容易因人为因素而被卡?
5. 各类型假别是否不好请假?妹妹老公得癌症有时须陪伴照顾，有询问过在邮局工作过的几个前辈，均表示在请假上不太好请，也有一说大局会相对好请。
以上，因亲戚另有人在台铁工作(佐级)，想请问以邮政服务人员的角度看，是否有相对优劣的比较?还恳请学长姊赐教，并敬祝身体健康 工作顺利。

邮局补助金一万打死。还没进局就想着调动想着休假我也是醉了，何不先问问自己能为邮局带来什么？

人家想先了解制度跟福利错了吗

不先了解福利差异 不然是要进了火坑才发现跳不出来？还是你刻苦耐劳 遇到烂长官还接屎缺也照样吞下去？

先想想怎么过试用期吧，别太躁进了。

邮局结婚补助好像一万，丧葬补助我记得也是一万上下，至于调局同县市是半年没错，这还不算试用期喔。至于休假小局真的不好休，妳硬要休当然可以，就是看妳做人的好坏了，会被同事赌烂很合理，至于升等考，你只要考得上去没人敢动你，不过到营运职要再往上爬，就真的要看长官缘了，妳要的补助邮局都给很少，休假如果是大局还算好排，可是不少局都是用业绩和红人才能先排的，不太公平，个人建议妳可以自行衡量，往上考可以之后再说，请假真的很看局和同事，妳的情况比较特别，但是要同事体谅你，端看妳的做人了邮局退休金就是完全照劳基法，一定比公保少，调局方面局经理确实可以决定要不要这个人，不过公家机关就是这样，考上了就一定有工作台铁起薪比邮局低，也比邮局累，但是邮局以各局为单位，妳的情况需要常请假，个人觉得邮局不是这么好请，很看同事和经理！但是补助方面台铁绝对是比较多，邮局不少人丧事还要靠大家乐捐，我就捐过三个了，公司根本没什么补助，至于升等我建议妳三年后再来想吧，个人建议妳妹选台铁，真心

谢谢楼上各位前辈！尤其是W大，之前有看过您的分享祝您工作顺利，身体健康

邮局一个萝卜一个坑，不会安排额外的人力，请假可能没法想民间企业随时想请就请只能尽量选大局，但大局工时又长公保即时砍了还是优于劳保

看来施主不甚了解劳退新制，健保、劳保、劳退在45800之前的阶梯是一样的，但超过的部份，劳退、健保各自还有天花板上限

假设台北邮局下的支局调动是半年后才能开始申请，调动可能还要看你要去的支局有没有人要调走

你是不是反串 爬文有的都查得到加上你要考之前都没做功课？！

Jkf大大，舍妹的确不太理解，还恳请指导

不知道有些人是在激动什么，人家都那么好声好气发问了，态度真让人不敢恭维

特殊状况需要多请假的话就去考台铁吧，我同学在台铁佐级待到10年左右的时候就快满30天特休了相对邮局的特休就没跳这么快，只能靠时间慢慢累积

各位前辈的指导，我都甚为感谢。因为妹妹的状况特殊才会有这些疑问，再次感谢各位前辈的指导

只要有关系入局3天也可以调动

假不好请喔，人力排的相当吃紧，有突发状况会要你销假上班。

如果是因为照顾家人真的没办法请假有办法吗？

一个新人 事情都不是很熟 还三天两头请假 先不说主管核不核 同事想休假都被卡工作又不怎能分担应该会恨死她你应该去找约聘的半日职或处理中心的PT工而不是考正职

谢谢前辈的分享，但家人需要照顾也实在是不得不为

邮局是一个萝卜一个坑，有人休假就是同事要分担工作量；如果一个新来的常常请假，主管打试用期分数时同仁可能会希望他试用期不过。不过按照实际面想常常请假照顾家人正常经理应该是不会准，就算准也要报准营管科跟人事室，就算会准试用期应该也就过不了了。

原来如此

邮局人力算得很紧绷，几乎不会有闲人，如果新进同仁的状况是需要经常请假，我就问招一位这样的员工进来要做什么。

请假是法定权益没有好不好请，只有敢不敢请。

借问~如果周六要上班的邮局，出勤可以自由选择要加班费或补休吗？还是一律强制换补休？谢谢

邮局假不好请如果是丙种局更难，内部论调往北还排队的到，往南重考比较快速